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04/07/2025. 20:44:35
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Práctica Jurídica

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Absuelto un hombre de tres delitos, entre ellos un intento de asesinato, al apreciar la Audiencia de Bizkaia la eximente completa de alteración psíquica

El tribunal decide al amparo de lo previsto en el artículo 101.1 del Código Penal imponer al procesado una serie de medidas de seguridad y penas accesorias, entre ellas, 17 años de internamiento para tratamiento médico en centro adecuado a la anomalía o alteración psíquica que padece La Audiencia de...

El contrato fijo-discontinuo y las actividades por las que podríamos realizarlo

Transcurrido año y medio desde la publicación de la Reforma Laboral articulada por el Decreto-Ley 32/2021 (BOE de 30 de diciembre de 2021) y...

Finiquito por baja voluntaria: cómo calcularlo

Qué es la baja voluntaria y qué implica  En el ámbito laboral, la baja voluntaria es la acción de un trabajador que, de manera completamente...

Corresponsabilidad, roles de género y derechos de conciliación

El Real Decreto-Ley 5/2023 consolida la 'corresponsabilidad' como criterio rector de los derechos de conciliación, fomentando el reparto equitativo de las responsabilidades familiares Los órganos...

Reforma del ERE por vía de la reglamentación del ERtE RED

El pasado día 12 de julio de 2023 se publicó en el BOE el Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, por el que...

Tipos de despidos e indemnizaciones en España en 2023

El tipo de despido define la indemnización que corresponde al trabajador, desvinculado de la empresa en la que trabaja. La ley dispone que deben...

¿Es obligatorio fijar la duración exacta del periodo de prueba en el contrato de trabajo?

La actora suscribió un contrato de trabajo eventual por circunstancias de la producción, que se extendía desde el 22/07/2020 hasta el 16/07/2021, fijándose un...

Incapacidad permanente absoluta por somnolencia excesiva. Hipersommia

Para que una enfermedad o un conjunto de patologías resulten  invalidantes laboralmente y puedan ser tributarias de una incapacidad permanente, se requiere, necesariamente, determinar...

Vacaciones y desconexión digital, dos derechos paralelos

Llegan las esperadas vacaciones veraniegas y todos con nuestros bártulos, maletas y como no, nuestro ordenador portátil, teléfono móvil, tablet, nos vamos a la...

Las novedades laborales que los departamentos de Recursos Humanos deben tener presente, según el nuevo RD-Ley 5/2023

El pasado 30 de junio de 2023 entró en vigor el nuevo Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, llamado “norma-ómnibus”, por cuanto...
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