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25/07/2025. 05:13:24
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Práctica Jurídica

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Rechazan conceder la incapacidad permanente a una cajera de supermercado porque “mantiene una vida diaria normalizada”

La mujer está atendida por problemas de salud mental El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha rechazado conceder la incapacidad permanente a una cajera de supermercado porque las lesiones que padece, consistentes convulsiones psicógenas no epilépticas, no son invalidantes para ejercer su actividad laboral. La Sala confirma la decisión...

¿Qué conceptos pueden cambiar el total que recibes en un finiquito?

Cuando una empresa rescinde el contrato de uno de sus empleados, está obligada a abonar las cantidades correspondientes a dos documentos que a menudo...

Una incertidumbre más para el profesional autónomo

En estas líneas se aborda uno de los puntos más controvertidos de la Ley 6/2017 de 24 de Octubre, de Reforma Urgente del Trabajo...

Prohibición del uso del velo islámico en el ámbito laboral: vulneración del derecho fundamental a la libertad religiosa

Con carácter relativamente reciente, el Juzgado de lo Social de refuerzo nº1 de Palma de Mallorca aborda, en Sentencia de fecha 6 de febrero...

Acumulación de vacaciones y derecho a su remuneración

STJUE, 29 noviembre 2017, asunto C-214/16 (JUR 2017, 291865) Incluye la sentencia

«Si no sabemos en todo momento a dónde vamos, puede resultar útil saber de dónde venimos»

Este 2018 promete ser un año de importante actividad legislativa, al menos en materia laboral y de seguridad social y es por ello, que...

Externalización: consecuencias de la reasunción por parte de la admnistración de un servicio previamente subcontratado

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, determina en su Sentencia de fecha 19 de septiembre de 2017, que cuando la Administración decide...

Problemas laborales en la economía colaborativa

La economía colaborativa se sustenta en gran medida en trabajadores por cuenta propia pero algunos de ellos pueden reclamar derechos laborales como trabajadores por...

¿La carta de despido puede ser causa de un despido nulo?

Las causas de despido se clasifican en tres grandes grupos: procedente, improcedente y nulo. En el caso del despido procedente, éste se hace efectivo...
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