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Teletrabajo, cláusulas abusivas y derechos digitales: claves de la STS de 2 de abril de 2025 (STS 1514/2025)

La pandemia de la COVID-19 supuso un punto de inflexión en la organización del trabajo en España. Lo que nació como una medida excepcional para garantizar la continuidad de la actividad empresarial durante el confinamiento acabó consolidándose, en un contexto de plena digitalización, como una modalidad ordinaria de prestación...

La Auditoría de Sistemas de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales: definición y enfoque

Es bien conocido que la aplicación de la legislación vigente en prevención de riesgos laborales puede conllevar asumir responsabilidades en materia administrativa, social, civil...

Obstáculos y dificultades de los grupos empresariales en la movilidad transnacional de sus trabajadores

Consecuencia de la globalización es la creciente interdependencia económica entre países, aumento del tamaño del mercado y la competencia, con el consecuente crecimiento de...

La transmisibilidad del recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad

La Sentencia del Tribunal Supremo, Sala IV, de 23 de marzo de 2015 dictada en el recurso 2057/2014 ha supuesto una cambio de dirección...

Primeras sentencias aplicando la doctrina del TJUE sobre despidos colectivos

Ocho días ha tardado el TSJ del País Vasco, en sentencia de 21 de mayo de 2015, para dictar una sentencia aplicando una sentencia...

Derecho preferente al reingreso del trabajador en excedencia voluntaria frente a trabajadores temporales que ven trasformados sus contratos en indefinidos

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Seguridad social de los trabajadores migrantes

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Crisis económica y mantenimiento de los contratos

Uno de los problemas más debatidos, especialmente en tiempos de crisis económica, es cómo afecta al contrato una alteración sobrevenida de las circunstancias tenidas...

¿La infracción de normativa de protección de datos es causa de extinción indemnizada?

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El Crédito Horario de Delegados Sindicales: el Tribunal Supremo rectifica su doctrina

La Sala en Pleno del Tribunal Supremo en su sentencia de fecha 18 de julio de 2014 (Recurso de Casación 91/2013) vino a estimar...
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Derecho Social y Laboral
también recibe el nombre de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España. Expertos del mundo de los negocios, como despachos, gestorías y asesorías incluyen sus opiniones en esta sección.
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