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07/01/2026. 23:19:19
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El principio de ‘lex posterior mitius’ a sanciones administrativas de naturaleza penal ante el TJUE

Este fallo tiene implicaciones significativas para garantizar la uniformidad en la aplicación del derecho de la Unión Europea y la protección de los derechos fundamentales en procedimientos sancionadores La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (en adelante, TJUE) en el asunto C-544/23 (caso BAJI Trans), dictada en...

Supresión de la condena a los llamados salarios de tramitación

La reforma laboral operada por Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, ha supuesto,...

Salarios a trámite en despidos improcedentes previos a la reforma

La supresión de los salarios de tramitación en los despidos improcedentes en que la empresa opte por la indemnización, no ha venido acompañada de...

Los despidos objetivos por goteo

No sabemos aún si la reciente reforma laboral, que ha eliminado la preceptiva autorización previa de la Autoridad Laboral, llevará consigo la disminución, en...

Primeras modificaciones a la Reforma Laboral: análisis exhaustivo de las 40 enmiendas presentadas por el PP

El objeto del presente artículo es adelantarnos al texto definitivo de la Reforma Laboral, que verá la luz en las próximas semanas. El pasado...

Cuestión de inconstitucional de la Reforma Laboral acerca de la nueva regulación del despido

Interpuesta demanda por despido disciplinario, interesando la declaración de improcedencia de los despidos producidos con anterioridad a la entrada en vigor del RDL 3/2012,...

El despido tras la reforma laboral

Después de casi dos meses desde que entró en vigor el Real Decreto Ley por el que se aprobaba la reforma laboral y tras...

Efectos de la reforma laboral en las pymes

Las empresas de cincuenta o menos trabajadores constituyen, según datos del Directorio Central de Empresas del INE, el 99,23% de las empresas españolas. ...

La Reforma Laboral de 2012 (VII): El despido por falta de adaptación

Se han incrementado los derechos formativos de los trabajadores relacionados con el puesto de trabajo (no tratando específicamente otros derechos formativos: generales y de...

El Real Decreto-ley 3/2012 de reforma laboral. Un nuevo camino para las decisiones colectivas del empresario

La reforma de la legislación laboral emprendida por el Gobierno, mediante el Real Decreto –ley 3/2012, plantea un cambio sustancial en el entendimiento de...
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Derecho Social y Laboral
también recibe el nombre de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España. Expertos del mundo de los negocios, como despachos, gestorías y asesorías incluyen sus opiniones en esta sección.
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