Práctica Jurídica

El Tribunal Supremo, en su Sala de lo Social, por Sentencia de dieciséis de Enero de dos mil nueve, se ha planteado la cuestión...

Key words: The partial retirement eases the employee’s transition from working life to retirement (gradual retirement) and at the same time reduces unemployment and enables new workers to enter working life. A employee aged 61-65 voluntarily reduces his or her working time, and the resulting vacancy is filled by the recruitment of an worker in a situation of unemployment or who holds a contract for a specific period of time with the company. This work contract shall be called a hand-over contract.

En la actualidad, existe un gran debate, tanto jurisprudencial como doctrinal, en relación a la consideración de cuál debe ser el contenido mínimo de...

Este análisis se integra en el marco del Observatorio Jurídico-Laboral de la Violencia de Género (www.uma.olvg.es)

Partimos de la definición dada a una realidad, y del intento de observar su presencia, e impacto, en el mundo de las...

Cuando un trabajador por cuenta ajena y a tiempo completo reduce su jornada laboral y accede a la pensión de jubilación parcial anticipada (antes...

El art 138 bis de la L.P.L., que nació con un limitado y concreto objeto, se ha visto enormemente modificado de iure, y...

La comparecencia de Miguel Fernández Ordóñez, Gobernador del Banco de España, ante la Comisión no permanente de seguimiento y evaluación de los acuerdos del...

El Derecho del Trabajo patrio es llamado (de nuevo) en tiempos de crisis económica para solventar una situación global (y, por tanto, también de...