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El TSJ de Navarra rebaja de 5 a 3 años de prisión la pena a una enfermera por 150 accesos indebidos a historiales clínicos

La Sala de lo Civil y Penal estima como “muy cualificada” la atenuante de dilaciones indebidas debido a que la causa estuvo paralizada más de tres años y medio de forma “muy extraordinaria” El Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha rebajado de 5 a 3 años la pena...

Accidente de tráfico de camino o a la vuelta del trabajo: ¿accidente laboral?

Los trayectos de camino al trabajo o de vuelta a casa tras la jornada laboral son realizados a consecuencia del empleo que desarrollamos, ¿son...

¿Puede establecer un convenio otros requisitos además de la antigüedad para colocarse en situación de excedencia voluntaria?

Efectivamente, el convenio colectivo puede marcar requisitos adicionales para que el trabajador pueda ejercer su derecho de excedencia voluntaria. Entre muchísimos ejemplos, es...

Los tribunales españoles reconocen el derecho de los médicos internos residentes extracomunitarios a cotizar por desempleo

Antecedentes Durante los últimos años se han llevado a cabo por parte del Servicio Público de Empleo Estatal una serie de actuaciones tendentes a...

La investigación del accidente de trabajo. Conceptos básicos acerca de su realización

La normativa de Prevención de Riesgos Laborales tiene por objeto promover la seguridad y salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de...

El “día de gracia” en conciliación previa a la jurisdicción laboral

Es práctica común en la jurisdicción civil que, al amparo de lo dispuesto en el art. 135.5 LEC, según la última modificación efectuada por...

Retribuciones de las vacaciones

La fijación o establecimiento de la retribución «normal o media» de las vacaciones por parte de la negociación colectiva admite un comprensible grado...

El contenido de la comunicación individual de la extinción del contrato en el marco de procedimientos de despido colectivo

La sentencia que es aquí objeto de comentario es la más reciente (sin perjuicio de que haya de haber otras ulteriormente, por lo...

Articulación y vinculación entre acciones colectivas e individuales en impugnación de despido colectivo

La Sala de lo Social del TSJ de Navarra aborda en la sentencia dictada en suplicación con fecha 29 de Junio de...

El Alto Tribunal aclara los requisitos que han de cumplir las cartas de notificación individual en los despidos colectivos para no causar indefensión en...

Se formula recurso de casación UD por la representación legal de Bankia contra la STSJ Madrid de 9 abril 2014 (PROV 2014 133911),...
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Derecho Social y Laboral
también recibe el nombre de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España. Expertos del mundo de los negocios, como despachos, gestorías y asesorías incluyen sus opiniones en esta sección.
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