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Práctica Jurídica

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Un juzgado de Vitoria-Gasteiz condena al exjefe de seguridad de Osakidetza por presentar un título universitario falso para acceder al cargo

La plaza número 1 de la Sección de Instrucción del Tribunal de Instancia de Vitoria-Gasteiz le condena a 6 meses de prisión y una multa de 1.080 euros como autor de un delito de falsedad en documento público La sentencia, dictada de conformidad y que es firme, suspende la...

Malas prácticas empresariales: gestión disimulada, negociación coactiva, despido silencioso

Es frecuente que la empresa intente abaratar la indemnización utilizando estrategias empresariales desviadas y transgresoras de los derechos fundamentales laborales del trabajador Determinadas y delimitadas...

Registro salarial: la línea roja entre transparencia y confidencialidad

La igualdad retributiva entre mujeres y hombres se ha convertido en uno de los ejes centrales de la política laboral europea y española en...

La justicia rechaza la incapacidad absoluta a un albañil con cirrosis hepática porque puede trabajar en algo que no requiera tanto esfuerzo

El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha estimado un recurso del Instituto Nacional de la Seguridad Social y revoca la sentencia dictada por...

Los salarios de tramitación a los trabajadores extranjeros en situación irregular

El artículo 36.3 de la Ley Orgánica 4/2000, de Extranjería, establece que la falta de autorización para trabajar no invalida el contrato de trabajo...

El TSJ del País Vasco declara procedente el despido de una directora de Caixabank por incumplir reiteradamente el horario laboral

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social número 11 de Bilbao que declaró...

Las empresas no están obligadas a proporcionar sillas ergonómicas a sus empleados para teletrabajar, dice el Supremo

El Alto tribunal fija que solo están obligadas si hay pacto con los empleados, si está previsto en el convenio colectivo o por prescripción...

Control del correo electrónico y uso de internet en el trabajo: ¿hasta dónde puede llegar la empresa?

El correo electrónico corporativo y el acceso a Internet son herramientas imprescindibles en el día a día laboral. Sin embargo, su uso plantea una...

Un empresario puede obligar a los trabajadores a vacunarse si están expuestos a un riesgo biológico 

TJUE, Sala Décima. Sentencia 12 Jun. Asunto C-219/2024  El TJUE admite como una medida adecuada para promover la mejora de la seguridad y de la...

El TSJCLM rechaza conceder la incapacidad permanente a una carnicera porque sus dolencias no le impiden realizar su actividad

La Sala expone que la prueba realizada por la juzgadora de instancia “no cabe calificarla como errónea o ilógica en atención a los hechos...
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