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17/08/2025. 16:08:30
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Práctica Jurídica

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Régimen de impatriados: la relevancia de la “letra pequeña” 

A pesar de la flexibilización del acceso al régimen de impatriados, la Administración estrecha el cerco sobre este colectivo  La interpretación administrativa de la letra pequeña del régimen exige extremar las precauciones para evitar contingencias fiscales  La flexibilización del acceso al régimen  En los últimos años se ha podido observar, de la...

¿Son embargables las dietas que perciba un trabajador? Jurisprudencia contradictoria

En este artículo se aborda una cuestion práctica en materia de embargo sobre la que existe controversia a nivel jurisprudencial, y es la de...

Prohibición de fumar durante la pausa del bocadillo incluso en los espacios al aire libre

El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria concluye en su Sentencia de fecha 13 de noviembre de 2017 que el empresario está facultado para...

Incumplimiento del contrato de trabajo

Los incumplimientos contractuales que pueden originar un despido disciplinario se establecen por el Estatuto de los Trabajadores en un listado legal (Art. 54 ET)....

Límites al ejercico de vigilancia y control empresarial: sistema de fichaje por lector de huellas

El absentismo laboral se configura en la actualidad como uno de los mayores inconvenientes a los que se enfrenta el empresario y que redunda...

El fin de la gestión privada en la sanidad pública: la situación laboral de los trabajadores y la figura del indefinido no fijo

La gestión privada de la sanidad pública en nuestro país comenzó con la aprobación de la Ley 15/97 de 25 de abril, sobre habilitación...

Las guardias localizadas en casa deben considerarse ‘tiempo de trabajo’

STJUE, de 21 febrero 2018 (JUR 2018, 49309) Incluye la sentencia

El juicio por acoso laboral y su prueba

La posición jurídica de la víctima en el juicio laboral por acoso resulta siempre difícil, se la somete y presencia en el debate de...

Sanción de 5.000 euros a Correos por no suministrar crema solar a los trabajadores

SJS núm. 9 Las Palmas de Gran Canaria, de 22 diciembre 2017 (JUR 2018, 59084) Incluye la sentencia

En qué casos los comentarios en redes sociales pueden conllevar el despido del trabajador

¿Pueden despedirme por mis comentarios en redes sociales? La creciente utilización de las redes sociales como canal de comunicación ha llevado a los tribunales...
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