El Gobierno remitió ayer a las Cortes el Proyecto de Ley de Protección al Denunciante, que obligará a todas las empresas de más de 50 trabajadores y las administraciones públicas a disponer de un canal de denuncias interno en cumplimiento de la Directiva (UE) 2019/1937, conocida como Whistleblowing Directive.
Tanto en el caso de denuncias internas como externas, los canales deben tener determinadas características para que puedan desempeñar su función y garantizar la prueba del cumplimiento de la normativa.
Thomson Reuters Aranzadi te ofrece este dossier, en el que se analiza en detalle el alcance del nuevo marco regulatorio de obligado cumplimiento y en cuya implementación y como gestores de los canales de denuncias, destaca la figura de los abogados, tanto internos como externos.
Sumario del dossier
1. Introducción.
2. ¿Qué tipos de denuncias y canales regula la directiva?
3. ¿Quiénes pueden ser denunciantes? Definición, protección y garantías.
4. ¿Qué infracciones son denunciables? Ámbito de aplicación de la directiva
y sus excepciones.
5. ¿Cómo deben articularse los canales de denuncias interna?
6. Características de los canales de denuncias externa a establecer
por la Administración.
7. Consejos prácticos para la implantación de los canales de denuncias.
8. Así gestiona Aranzadi Fusión tu canal de denuncias.
9. ¿Qué impacto tiene en la formación de los trabajadores la entrada en vigor de la Directiva?
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