La famosa gripe porcina, posteriormente llamada “nueva”, y ahora “A” ha ido evolucionado a gran velocidad desde el punto de vista de la opinión pública.
Las primeras venticuatro o cuarenta y ocho horas desde que trascendió la noticia, mucha gente entró en pánico. Después, parecía que era una especie de falsa alarma, inflada por los medios. En realidad, la situación no ha ido a más por todas las medidas que se han tomado. De todos modos, en España hay más casos, sospechosos o confirmados, de los que parece: más de ochenta personas están pasando la tristemente famosa gripe. Además, un número indeterminado está en cuarentena. En este portal nos interesa esto: ¿qué situación laboral tienen? La respuesta se ha dado a conocer hoy mismo, y es incapacidad temporal derivada de enfermedad común.
La situación de los trabajadores que no pueden acudir a sus lugares de desempeño no estaba, hasta hoy, aclarada. Estos días se habían presentado a las autoridades sanitarias de las Comunidades Autónomas por parte de la Dirección General de Salud Pública y Sanidad Exterior, del Ministerio de Sanidad y Política Social, una serie de dudas acerca de la posible desprotección que podrían tener los trabajadores sometidos al aislamiento preventivo, hasta que se esclarezca si sufren o no la gripe nueva; ya que durante ese tiempo, los trabajadores no están afectados, estrictamente, por un accidente o enfermedad
La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social ha dictado una Resolución por la cual los días de aislamiento preventivo que tengan que pasar los trabajadores hasta que se esclarezca médicamente que no alojan el virus A H1 N1 que provoca la gripe se considerarán en situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común. Ello da derecho a las correspondientes prestaciones del Régimen de la Seguridad Social en que esté el trabajador.
La Resolución garantiza la protección de los trabajadores ante la laguna en el vigente ordenamiento jurídico; hasta que se legisle específicamente en ese sentido.
