Legal Today
Un trabajador pamplonés disfrutó de cinco días de permiso tras el nacimiento de su hijo: dos por la cesárea realizada durante el parto a su mujer y tres días por el nacimiento de su hijo.
En la presente resolución del Juzgado de lo Social de Pamplona se estima incompatible la acumulación de un permiso por nacimiento con otoro por la intevención con cesárea a la madre. "A la vista de la regulación que se deja expuesta es evidente que por un mismo hecho causante el actor únicamente tiene derecho a disfrutar de un único permiso retribuido, que en este caso, lógicamente, será el de mayor duración, es decir, el permiso por nacimiento de hijos de tres días laborales a partir del hecho causante".