PUBLICACIONES
NYURON SYNAPTICS Y LEGAL PLANNING aplican la predicción del comportamiento humano...
LEGAL PLANNING es una Ingeniería con elevada especialización en la totalidad de aspectos relativos a Emergencias y Autoprotección en cualquier entorno empresarial, ya sea...
Un buen Sistema de Gestión de ‘Compliance’ marca la diferencia como...
Olga Rivas, Directora Técnica y Representante Legal de Lloyd's Register Quality Assurance en España en el International Propeller Club del País Vasco Un Sistema de Gestión de Compliance tiene carácter atenuante Las prácticas de Buen Gobierno ya forman parte del interés general
El Congreso da el primer paso para derogar la prisión permanente...
El Congreso de los Diputados ha comenzado el procedimiento parlamentario para derogar la prisión permanente revisable, introducida en la última reforma del Código Penal...
Los notarios de Europa demandan una directiva sobre el traslado de...
Los notarios de los 22 Estados de la UE con sistemas de seguridad jurídica preventiva, reunidos en el 4º Congreso de los Notarios de...
Las empresas deberán contratar a un delegado de protección de datos
El Reglamento europeo de Protección de Datos entra en vigor en mayo de 2018. A partir de esa fecha, las empresas tendrán la obligación...
Foro Legal & Empresarial sobre Compliance en Panamá
El próximo 23 de noviembre en la Ciudad de Panamá, Moncada Abogados y la compañía Solutions, con el apoyo de la Universidad de Salerno,...
España rechaza la solicitud de diálogo de Puigdemont si no vuelve...
MADRID/BARCELONA (Reuters) - La tensión institucional derivada de las pretensiones independentistas de Cataluña llegó el martes a un nuevo punto de desencuentro en una...
Victoria Ortega: “La Justicia Gratuita es indispensable para el desarrollo sostenible”
“Sólo con el libre ejercicio de la abogacía se puede garantizar el libre acceso a la Justicia”, destacó Victoria Ortega, presidenta del Consejo General...
Las empresas tienen que avisar a los trabajadores para controlar sus...
El marco legal en el tema ha sido establecido por los distintos organismos de defensa de los trabajadores en aras de proteger derechos fundamentales tales como la dignidad, el del honor, la intimidad, la propia imagen o el del secreto de las comunicaciones. Ni la empresa podrá traspasar esos límites ni el trabajador tendrá derecho a adueñarse de esos aparatos o hacer un uso inadecuado de ellos.
Thomson Reuters te ofrece la ‘Guía práctica para reclamar los gastos...
La cláusula que atribuye al prestatario todos los gastos de formalización, inscripción, gestión y tributación de préstamos con garantía hipotecaria, se ha considerado abusiva...









