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06/05/2026. 04:01:55
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Un modelo penitenciario “reparador”: sus ventajas en la ejecución penal

Los sistemas penitenciarios, como modelos instaurados para dar cumplimiento a la pena privativa de libertad cuando esta se instauró como tal pena autónoma, allá por finales del siglo XVIII, han evolucionado a lo largo de su historia, desde los iniciales modelos “punitivo-custodiales” a los actuales modelos “tratamentales”. En esta...

Los ministros de Sanidad, Interior, Trabajo y Hacienda presentan las líneas prioritarias de sus departamentos en el Senado

Esta semana la actividad parlamentaria ha venido marcada por la comparecencia de varios ministros en la comisión de su ramo en el Senado para...

Tres ideas para un niño de 6 años sobre Europa en 2020-2050

Mi mujer es profesora de primaria. En su colegio fomentan que los padres de alumnos vayan a dar pequeñas charlas sobre a qué se...

La regulación de la figura del abogado de empresa

La normativa aplicable a la abogacía no tiene muy en cuenta la figura del abogado de empresa o in house, cuya regulación en España...

La rendición de cuentas, un deber inexcusable del abogado

En materia de honorarios profesionales, uno de los deberes deontológicos y legales más importantes que pesan sobre el abogado en la conocida como rendición...

Varapalo del TC a la LOMCE en materia de inmersión lingüística

El TC ha declarado inconstitucionales varios artículos de la LOMCE (RCL 2013, 1771) y de la LOFCA (RCL 1980, 2165) tras el recurso interpuesto...

Presente y futuro de la protección legal de animales

El hecho de que los animales no tengan el elemento espiritual del que los humanos sí estamos dotados no debe impedir hacerles titulares de...

¿Posible discriminación indirecta por discapacidad al despedir a un trabajador, debido a faltas de asistencia justificadas, pero intermitentes?

STJUE, de 18 enero (TJCE 2018, 3) Asunto C-270/16: Carlos Enrique Ruiz Conejero contra Ferroser Servicios Auxiliares, S.A., y Ministerio Fiscal

Sobre la readmisión forzosa en el empleo público no fijo (el caso Vernaza Ayovi)

Cuando un despido disciplinario se califica como improcedente, la regla general es que la empresa opta entre readmitir o indemnizar Es inevitable pensar que quizá la aplicación extensiva del artículo 96.2 EBEP pudiera alcanzarse mejor mediante resortes de puro Derecho nacional
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Opinión
Una vez que ya se conocen los hechos objetivos de una sentencia o la redacción de una normativa, los expertos en el ámbito del Derecho como abogados, asesores y otros perfiles de ámbito universitario, público, privado expresan su punto de vista sobre la materia versada.
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