Gestión del despacho

Quiero compartir con vosotros un gran momento, un objetivo alcanzado, un alo de esperanza y optimismo que, gracias al esfuerzo de las personas y...

Un estudio de la UE demuestra que la demanda de personal de alta cualificación aumentará en unos 16 millones de empleos. Vamos a por esos puestos: lo primero, un curriculum que demuestre nuestra fuerza. Hemos hablado con Signium Internacional, líder en selección de directivos. Allí Carolina Banegas nos dice que "el curriculum de los abogados, en general, pecan de ser bastante esquemáticos".

Para Abel Mínguez, "en la economía de servicios personalizados, el poseedor de los medios de prestación de servicios es el empleado que trabaja con el usuario-cliente, no el propietario y/o gerente del bufete que contrata con el decisor-cliente"

“Lincoln fue «itinerante» por naturaleza. Como abogado en Spríngfield (Illinois), pasaba mucho tiempo lejos de su bufete, y no sólo en viajes de ida...

La mayoría de empleados se siente responsable de su desarrollo profesional y sabe  dónde se quiere situar en los próximos cinco años. Seis de cada diez han recibido algún tipo de formación por parte de su empresa en el último año.

Cremades & Calvo Sotelo tiene dos másters pioneros en España: de Derecho de las Telecomunicaciones, creado en 1996  y de Derecho y Negocio de la Energía. Monereo Meyer Marinel-lo Abogados está inmerso en un proceso de mejora de su plan de formación que incluye postgrados y la figura de un abogado tutor de los junior. Para  Carolina Banegas, Senior Associate de Signium Internacional especializada en Legal "En despachos pequeños la formación es más práctica porque su propia estructura permite a los abogados, incluso a los más jóvenes, estar más cerca de la primera línea y tratar con los clientes, lo que es una escuela en si misma".

Cuenta Richard Sennett (profesor de sociología de la London School of Economics) en las primeras páginas de su libro El Artesano la idea que...

De nuestro tiempo de vida dedicamos como media unos 11 años a nuestra profesión. Se aprovecharán mejor estos 11 años si se siguen los...

Ignacio Bao, Presidente de Signium Internacional nos confirma que "contratantes y contratados están alargando la toma de decisiones por tener cada vez mas dudas sobre su futuro profesional".