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09/07/2020. 12:32:20

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Blog Manual Interno de Gestión

¿Por qué los abogados tienen que diferenciarse?

Abogado. Experto en habilidades profesionales
@oscarleon_abog

La abogacía está atravesando tiempos difíciles, y de esto saben muchos los titulares de pequeños despachos, que con un presupuesto reducido se ven obligados a lidiar con una competencia sin precedentes cuyo primer efecto en el mercado ha sido establecer el precio de los servicios como el principal factor diferencial a la hora de escoger un abogado, precio que estamos comprobando a diario como se reduce a proporciones sino vergonzosas, ciertamente escandalosas.

Persona escalando una montaña nevada

A ello se une la filosofía del cliente actual, un cliente que escasea debido a los efectos de la crisis económica, y que se ha vuelto más consciente de la variada oferta de servicios existentes, y con ello más exigente a la hora de contratar a un abogado, dándose un fenómeno que antes era anecdótico: “la subasta de precios”, la cual se materializa con la petición de varios presupuestos por el cliente, de modo que al final, será el precio el elemento determinante de la elección del abogado. Con todo lo anterior, la calidad del servicio, ya presupuesta por el cliente de antemano, se ha convertido en un factor indiferenciado para éste a la hora de escoger al abogado.

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Verdaderamente ilusionados, Óscar Fernández León y Eduardo Olarte Soto, lanzamos este blog cuya finalidad es ofrecer a todos los profesionales del derecho una visión práctica de los aspectos esenciales de la dirección, gestión y organización de los despachos profesionales, con base en la experiencia profesional adquirida a través de nuestra firma.

Acorde con la denominación que hemos escogido para el blog, «Manual Interno», a través de este diario pretendemos difundir, como si del Manual Interno de nuestra firma se tratara,  las prácticas más habituales en la gestión, que conforman y dan homogeneidad a la identidad de los despachos profesionales, convirtiéndolos así en una entidad diferenciada de los profesionales que lo dirigen.

Comenzamos esta etapa con el deseo de que con vuestros comentarios y sugerencias nos ayuden a encontrar nuevas perspectivas e iniciativas a implementar en un sector en proceso de evolución continúa.