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Blog LEXA: Jurisprudencia Laboral Novedosa

¿Es nulo el despido de un trabajador cuando existen indicios de que la decisión empresarial fue una represalia por sus reclamaciones laborales?

Sentencia del Tribunal Supremo de 20 de diciembre del 2024. Resumen El Tribunal Supremo declara nulo el despido de un trabajador al considerar que su extinción...

¿La empresa puede extinguir un contrato durante el período de prueba si se declara la incapacidad permanente total del trabajador?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, de 3 de diciembre de 2024. Resumen El tribunal concluye que la empresa conocía la situación del...

¿Es nulo el despido disciplinario de una trabajadora que se está sometiendo a un tratamiento de fertilidad?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, de 4 de octubre de 2024. Resumen El Tribunal Superior de Justicia de Murcia declara nulo el despido...

¿La empresa puede contratar a un detective privado para seguir a un trabajador durante su baja médica?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de País Vasco, de 29 de octubre de 2024. Resumen El TSJ del País Vasco declara ilícita la prueba obtenida...

¿Es válido que un trabajador solicite una reducción de jornada por cuidado de menor ante la comunicación de su despido?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 18 de octubre de 2024. Resumen El Tribunal considera que, en este caso, la reducción de...

¿La empresa debe comunicar a la RLT el registro de jornada incluyendo el nombre y apellidos de los trabajadores?

Sentencia del Tribunal Supremo, de 24 de septiembre de 2024. Resumen El Tribunal Supremo considera que en la información que se proporciona a la representación legal...

¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador que utiliza una tarjeta empresarial durante su baja médica?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de 11 de octubre de 2024. Resumen El TSJ de Cataluña determina que el uso de la...

¿Es válida la modificación unilateral por parte de la empresa que, al subrogarse en los servicios, elimina el derecho de los trabajadores a que...

Sentencia del Tribunal Supremo, de 26 de junio de 2024. Resumen El Tribunal Supremo considera que suprimir la retribución de los 15 minutos de descanso...

¿Puede considerarse represalia el despido de una trabajadora que expresó una desavenencia laboral mediante un correo electrónico?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 19 de julio de 2024. Resumen El TSJ de Madrid considera que no puede considerarse vulneración de...

¿Puede declararse como nulo un despido cuya carta está realizada con inteligencia artificial?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de 16 de octubre de 2024. Resumen El TSJ de Cataluña declara nulo un despido por, entre otras...

¿Qué juzgado es competente en el caso de que un teletrabajador demande a su empresa?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, de 2 de octubre de 2024. Resumen El TSJ de Extremadura considera que el juzgado competente para una...

¿Qué ocurre cuando un contrato laboral no especifica la duración del periodo de prueba?

Sentencia del Tribunal Supremo, de 24 de septiembre de 2024. Resumen El Tribunal Supremo considera que el periodo de prueba es inválido, y la extinción del...

¿Puede un trabajador en excedencia voluntaria solicitar el reingreso en una empresa distinta dentro de un grupo de empresas?

Sentencia del Tribunal Supremo, de 24 de septiembre de 2024. Resumen El Tribunal Supremo considera que no existe una previsión legal que habilite a un trabajador...

¿Es posible compensar los gastos derivados del trabajo a distancia con días de libre disposición?

Sentencia de la Audiencia Nacional, de 3 de junio de 2024. Resumen La Audiencia Nacional establece que la empresa debe compensar a los trabajadores por los...

El envío de correos corporativos durante un periodo de IT, ¿vulnera el derecho a la desconexión digital?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 26 de junio de 2024. Resumen El Tribunal Superior de Justicia concluye que el envío de...

¿Tiene la empresa obligación de conceder siempre la concreción horaria solicitada por una trabajadora?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias del 6 de junio de 2024. Resumen: El TSJ de Canarias considera que la adaptación solicitada es considerada...

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