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Blog LEXA: Jurisprudencia Laboral Novedosa

¿Constituye despido improcedente la baja del trabajador en la Seguridad Social antes de que finalice el preaviso de una dimisión voluntaria?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha de 9 de enero del 2025. Resumen Un trabajador comunica su intención de causar baja voluntaria...

¿La empresa puede obligar a acudir presencialmente en días previstos para teletrabajo sin compensación ni preaviso?

Sentencia del Tribunal Supremo de 4 de marzo del 2025. Resumen El Tribunal Supremo confirma la nulidad parcial de dos cláusulas del acuerdo individual de...

¿Es válido el despido de una trabajadora que fue declarada no apta para su puesto por el servicio de prevención?

Sentencia del Tribunal Supremo de 4 de febrero del 2025. Resumen El Tribunal Supremo confirma la nulidad del despido de una trabajadora que fue declarada...

¿Una empresa puede utilizar imágenes captadas por cámaras no señalizadas como prueba válida para despedir a un trabajador?

Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de septiembre del 2024. Resumen El Tribunal considera procedente el despido de un trabajador por la...

¿Es válido el despido de un trabajador que acude al gimnasio durante su baja médica por ansiedad?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia de 11 de febrero del 2025. Resumen Se confirma el despido disciplinario de un trabajador que, estando...

¿La empresa vulnera los derechos fundamentales de una trabajadora al enviarle correos electrónicos durante su baja médica?

Sentencia del Juzgado de lo Social nº4 de A Coruña, de 18 de octubre de 2024. Resumen El Juzgado concluye que la empresa vulneró el derecho...

¿Es válido el despido de un trabajador por utilizar una foto de perfil inapropiada en un móvil de empresa?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja de 21 de noviembre del 2024. Resumen El TSJ declara improcedente el despido de un trabajador...

¿Puede un trabajador seguir disfrutando el permiso de cinco días por hospitalización o intervención de un familiar cuando, tras el alta hospitalaria, se prescribe...

Sentencia de la Audiencia Nacional de 6 de febrero del 2025. Resumen La Audiencia Nacional reconoce el derecho de los trabajadores de una empresa a...

¿Es válido el registro de jornada que refleja siempre la misma hora de entrada y salida?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña del 21 de octubre del 2024. Resumen El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña analiza si una empresa...

¿La empresa puede basarse en una prueba obtenida con imágenes de videovigilancia para realizar un despido disciplinario?

Sentencia del Tribunal Supremo, de 14 de enero de 2025. Resumen La empresa despidió a la trabajadora tras descubrir que había cometido fraude al simular...

¿Es nulo el despido de un trabajador cuando existen indicios de que la decisión empresarial fue una represalia por sus reclamaciones laborales?

Sentencia del Tribunal Supremo de 20 de diciembre del 2024. Resumen El Tribunal Supremo declara nulo el despido de un trabajador al considerar que su extinción...

¿La empresa puede extinguir un contrato durante el período de prueba si se declara la incapacidad permanente total del trabajador?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, de 3 de diciembre de 2024. Resumen El tribunal concluye que la empresa conocía la situación del...

¿Es nulo el despido disciplinario de una trabajadora que se está sometiendo a un tratamiento de fertilidad?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, de 4 de octubre de 2024. Resumen El Tribunal Superior de Justicia de Murcia declara nulo el despido...

¿La empresa puede contratar a un detective privado para seguir a un trabajador durante su baja médica?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de País Vasco, de 29 de octubre de 2024. Resumen El TSJ del País Vasco declara ilícita la prueba obtenida...

¿Es válido que un trabajador solicite una reducción de jornada por cuidado de menor ante la comunicación de su despido?

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 18 de octubre de 2024. Resumen El Tribunal considera que, en este caso, la reducción de...

¿La empresa debe comunicar a la RLT el registro de jornada incluyendo el nombre y apellidos de los trabajadores?

Sentencia del Tribunal Supremo, de 24 de septiembre de 2024. Resumen El Tribunal Supremo considera que en la información que se proporciona a la representación legal...

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Grupo LEXA combina el ejercicio de Abogacía y Asesoría laboral. Consolidado con más de 15 años de experiencia y nominado para los premios «The Lewis Issac Awards 2022» está especializado en todas las áreas del derecho laboral, tanto individual como colectivo, así como en Seguridad Social.

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