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Blog LEXA: Jurisprudencia Laboral Novedosa

Blog LEXA: Jurisprudencia Laboral Novedosa

¿Es válido simultanear el cobro de prestaciones de incapacidad y maternidad mientras se trabaja en otra empresa?

El INSS declaró que la trabajadora, médico de un centro de salud público, había percibido indebidamente el subsidio por incapacidad temporal y maternidad por...
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¿Es válido el contrato de interinidad formalizado para sustituir a un trabajador que continúa prestando servicios en la empresa?

Son válidos los contratos de interinidad realizados por empresas del sector público estatal para sustituir a trabajadores con reserva al puesto de trabajo. Estos...
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¿Existe relación laboral entre los odontólogos y la clínica dental en la que prestan servicios?

RESUMEN Trabajadora es demandada para declarar la existencia de contrato laboral por dependencia y ajenidad, pero fue desestimada. El TS declara la importancia del contenido...
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¿Es posible discutir sobre el carácter temporal de los contratos de trabajo afectados?

Se interpone una demanda de despido colectivo y se declara la nulidad del mismo. La empresa opone resistencia a la ejecución definitiva a los...
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¿Se puede despedir a un comercial que realiza gestiones personales durante su jornada?

El trabajador fue despedido por hacer actividades personales en horario laboral. El despido fue declarado improcedente y la empresa interpuso recurso de suplicación. Este...
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¿Una empresa puede negar el derecho al teletrabajo a una trabajadora solicitando la conciliación de la vida familiar y laboral sin abrir un proceso...

Una trabajadora solicitó el reconocimiento del derecho al teletrabajo a su empresa para la conciliación de la vida familiar y laboral, la empresa denegó...
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¿Es procedente el despido del trabajador que realiza tareas personales durante su jornada laboral?

El trabajador fue despedido por hacer actividades personales en horario laboral. El despido fue declarado improcedente y la empresa interpuso recurso de suplicación. Este...
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¿La obligación de subrogar se extiende a todos los trabajadores y no solo a los de la empresa titular de la contrata?

Una subrogación de trabajadores por cambio de contratista en una empresa subcontratada por la adjudicataria. La cuestión es si los trabajadores de la empresa...
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¿Se puede desestimar el teletrabajo solicitado para conciliar la vida laboral y familiar establecido en el art. 34.8 ET?

Un trabajador solicita teletrabajar 4 días la semana y 1 de forma presencial para cuidad de su hijo. Para aceptar estos casos, se debe...
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¿Justifica un despido la transgresión de la buena fe llevada a cabo por el trabajador?

El conductor de un autobús de pasajeros es despedido por dar positivo en una prueba de drogas. El juzgado de lo social declara el...
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¿Se debe computar todo el tiempo de prestación de servicios para el cálculo de la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos?

Estamos ante una sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social con fecha: 08/02/2023 Nº de Recurso: 603/2020 Nº de Resolución: 118/2023 y, concretamente...
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¿Es la relación entre trabajadores y empresas en el sector odontológico un contrato laboral o un contrato TRADE?

En la sentencia del Tribunal Supremo con fecha 17/01/2023, Nº de Recurso 3291/2020, se resuelve un recurso de casación para la unificación de doctrina....
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¿Resulta conforme a derecho el registro de jornada por medio de una aplicación informática?

El TS considera conforme a derecho el sistema de registro de jornada a través de la aplicación establecida ya que se ajusta a las...
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Expediente 202105690 de la AEPD. ¿Es vulnerada la Ley de Protección de Datos por la inclusión de un trabajador a grupos de WhatsApp con...

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha archivado la reclamación del trabajador al considerar que haberle introducido en dos grupos de WhatsApp...
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¿El cese de la relación laboral por correo electrónico queda suficientemente acreditado?

El TSJ de Canarias considera que el trabajador tenía conocimiento de que su contrato se había extinguido, quedando acreditado tal conocimiento por medio de...
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¿Resulta discriminatorio que los trabajadores de los CEE perciban una menor retribución?

El TS considera que no existe trato discriminatorio a los trabajadores de Centros Especiales de Empleo por percibir una retribución menor que los trabajadores...

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Grupo LEXA combina el ejercicio de Abogacía y Asesoría laboral. Consolidado con más de 15 años de experiencia y nominado para los premios «The Lewis Issac Awards 2022» está especializado en todas las áreas del derecho laboral, tanto individual como colectivo, así como en Seguridad Social.

Cuenta además con una nueva herramienta inteligente LexaGo que permite resolver las consultas laborales on-line con un clic! y se encuentra disponible 24/7.  El hecho de que sean Abogados y Graduados Sociales los que actualizan la herramienta, aporta una visión más completa, con calidad y actualidad a la resolución de las consultas. Consultas prácticas además siempre apoyadas en jurisprudencia.

LexaGo ha sido reconocida por Expansión como una de las start up legaltech con más proyección en 2022.

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