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11/07/2026. 11:55:41
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Práctica Jurídica

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El TSXG obliga a la Seguridad Social a mantener el alta de una trabajadora embarazada para evitar “una discriminación sexista”

“La suscripción de un contrato de trabajo a una mujer embarazada no constituye un indicio de fraude”, indica la Sala, que advierte de que “lo contrario violentaría los derechos fundamentales de la Constitución, así como la protección que nuestro ordenamiento jurídico otorga a la maternidad” El Tribunal Superior de Xustiza...

El Tribunal Supremo permite disfrutar con flexibilidad del permiso de cinco días para cuidado de familiares

El Tribunal Supremo ha dictaminado que el permiso laboral de cinco días para cuidar a un familiar puede disfrutarse de forma flexible, sin que...

El TSJ de Asturias rechaza conceder la incapacidad a una auxiliar de ayuda a domicilio por no acreditar sus limitaciones “en ninguno de los...

Los magistrados indican que, a pesar de padecer dolor dorsolumbar generalizado, no tiene citas concertadas en rehabilitación ni en traumatología El Tribunal Superior de Justicia...

¿Cotillear datos de clientes es causa de despido?

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña declara procedente el despido disciplinario de una trabajadora de Caixabank por haber consultado sin justificación profesional las cuentas...

El TSJC considera accidente laboral el efecto de una vacuna defectuosa del Covid-19 en una maestra

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha dictaminado que el periodo de baja de una maestra de Tarragona, derivado de los efectos...

Teletrabajo, cláusulas abusivas y derechos digitales: claves de la STS de 2 de abril de 2025 (STS 1514/2025)

La pandemia de la COVID-19 supuso un punto de inflexión en la organización del trabajo en España. Lo que nació como una medida excepcional...

Una sentencia reconoce la ampliación del permiso por nacimiento en familias monoparentales en la Diputación de Vizcaya

El fallo considera que la ampliación es una mejora pactada que no puede verse afectada por cambios legales posteriores Una sentencia judicial ha confirmado que...

Consecuencias del fracaso de la reducción de jornada

El pasado día 10 de septiembre se confirmó, tras la votación en el Pleno del Congreso, el fracaso de la propuesta de ley de...

Malas prácticas empresariales: gestión disimulada, negociación coactiva, despido silencioso

Es frecuente que la empresa intente abaratar la indemnización utilizando estrategias empresariales desviadas y transgresoras de los derechos fundamentales laborales del trabajador Determinadas y delimitadas...

Registro salarial: la línea roja entre transparencia y confidencialidad

La igualdad retributiva entre mujeres y hombres se ha convertido en uno de los ejes centrales de la política laboral europea y española en...
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