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25/07/2026. 10:30:49
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Práctica Jurídica

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La Audiencia de Bizkaia condena al propietario de una academia de inglés por estafar a 13 familias con un curso de verano en Irlanda

El tribunal le impone un año de prisión y multa de 1.080 euros por un delito de estafa con la atenuante de reparación del daño causado en una sentencia de conformidad que es firme La Audiencia Provincial de Bizkaia ha condenado al propietario de una academia de inglés a un...

¿Puede la tecnología suplir a los trabajadores huelguistas?

Esta prohibición del esquirolaje externo fue extendida por el Tribunal Constitucional. El fútbol ha quedado configurado como el elemento que ha servido para modular el ejercicio del derecho de huelga.

Outsourcing del servicio de limpieza en hoteles: ¿cesión ilegal de trabajadores?

De un tiempo a esta parte, estamos siendo testigos directos del interés creciente en el sector hotelero por la externalización de determinados servicios, entre...

Teletrabajo y prevención de riesgos laborales: pasos hacia el futuro

No cabe duda, y es de todos sabido, que el concepto de trabajo y cómo prestarlo está cambiando de forma notoria. Uno...

A vueltas con la doctrina «de Diego Porras»: la eficacia directa horizontal de la directiva 1999/70

La archiconocida sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 14 de septiembre de 2016 (caso de Diego Porras), a partir...

El despido en baja médica no siempre será nulo

Recientemente ha tenido mucha repercusión mediática un pronunciamiento del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que, en contestación a una cuestión prejudicial...

El pago del FOGASA a los trabajadores a tiempo parcial ¿Proporcional a su jornada?

El Fondo de Garantía Salarial, Fogasa, interpreta que el trabajador a tiempo parcial percibirá sus prestaciones no en la totalidad, sino en función de...

Sucesión de empresa Modificación de las condiciones laborales del personal subrogado

Dos recientes Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de fecha 21.12.16 nº 1086/2016 y nº 1087/2016, en relación con una...

Igualdad de derechos de las trabajadoras que se han acogido a un permiso parental: Mandato europeo de efecto directo

Las trabajadoras que pasan a la situación de baja por maternidad o riesgo durante el embarazo ven alteradas sus retribuciones. Los trabajadores que se hayan acogido a un permiso parental no pueden estar en una posición de desventaja.

El despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal podrá ser declarado nulo por discriminatorio

Los despidos de trabajadores en situación de baja o incapacidad temporal, podían ser declarados improcedentes, pero no nulos El Juzgado llega a la convicción de que la causa real del despido no fue el mero hecho del accidente laboral
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