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Indemnizan a unos padres con 1.250.000 euros por «deficiencias médicas» en el parto de su bebé

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha alcanzado un acuerdo con los padres de un menor a través del que los mismos serán indemnizados con 1.250.000 euros por daños y perjuicios "como consecuencia de la asistencia sanitaria prestada" durante el parto. Según el juicio clínico referido por la representación procesal...

Sentencia del Tribunal Supremo de 30 de septiembre de 2013, en materia de vigencia del convenio colectivo

La denuncia expresa o tácita de un Convenio Colectivo debe traducirse en concretos actos que materialicen el fin de la vigencia del Convenio. ...

Sentencia del Tribunal Supremo de 24 de septiembre de 2013, en materia de jubilación parcial

La empresa tiene obligación de abonar al INSS el importe de la prestación por no sustituir al trabajador relevista durante la prórroga de la...

Tipos y bases de cotización en la contratación de duración determinada a tiempo parcial

Tal y como está configurado nuestro sistema, el sistema público de seguridad social necesita recursos económicos. El sistema de seguridad social es...

El registro de la jornada en los contratos a tiempo parcial: una nueva obligación para la empresa

El Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los...

Sentencia de la Audiencia Nacional de 4 de octubre de 2013 en materia de convenios colectivos y jerarquía normativa

Prima el convenio pactado con la empresa porque beneficia en cómputo anual a los trabajadores. Se declara válido el convenio colectivo posterior a...

Los anticipos reintegrables en la ejecución provisional de las sentencias de procedimientos de reclamación de cantidad y de despido

El anticipo ya no depende como antaño de las necesidades económicas del peticionario, sino que es un auténtico derecho del trabajador recurrido: “el trabajador...

Impacto en la empresa de las modificaciones en la cotización introducidas por el Real Decreto 16/2013

El Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, introduce una...

¿Qué conceptos empiezan a cotizar desde enero de 2014? ¿Cuándo es la fecha límite para regularizarlos?

Entre las principales novedades del Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de...
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Derecho Social y Laboral
también recibe el nombre de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España. Expertos del mundo de los negocios, como despachos, gestorías y asesorías incluyen sus opiniones en esta sección.
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