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Blog LEXA: Jurisprudencia Laboral Novedosa

Sentencia del Tribunal Supremo de 30 de septiembre de 2013, en materia de vigencia del convenio colectivo

Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz

Abogado Socio director en LexaGo

La denuncia expresa o tácita de un Convenio Colectivo debe traducirse en concretos actos que materialicen el fin de la vigencia del Convenio.

Calendario Laboral

La denuncia resulta fundamental para el decaimiento de los convenios, ya que el plazo de un año empieza a computar desde la denuncia. Por tanto, resulta fundamental que la empresa denuncie el convenio cuando llegue la fecha de vencimiento.

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