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15/09/2025. 03:48:16
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Práctica Jurídica

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El Tribunal Supremo reconoce el derecho de los profesores asociados de las universidades públicas de Madrid a percibir el complemento por méritos docentes en la cuantía proporcional al tiempo de la prestación de servicios

La Sala rechaza la aplicación del coeficiente de parcialidad de 0,5 en las evaluaciones del personal docente e investigador laboral a tiempo parcial por ser discriminatorio El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que reconoce el derecho del personal docente...

El Tribunal Supremo avala la decisión de una empresa que exige el uso de corbata al personal de seguridad destinado en un centro comercial...

La Sala Cuarta declara que esta decisión no atenta contra la dignidad de los trabajadores La Sala Cuarta del Tribunal Supremo, en su sentencia 457/2024,...

Los trabajadores tienen derecho a que la empresa les conceda un permiso de 15 días retribuidos para participar como candidato en una campaña electoral

Juzgado de los Social nº. 1 de Barcelona. Sentencia Nº 64/2024, de 18 de marzo de 2024. RESUMEN: La cuestión se centra en averiguar...

¿Se cumplirán las 37,5 horas semanales de trabajo en la práctica? Así es cómo se pretende evitar el fraude

Las sanciones serán por trabajador y más duras y se irán multiplicando a medida que vayan saliendo a la luz más casos de infracción....

El TS confirma que los 15 minutos de cortesía de llegada y el tiempo de desayuno son trabajo efectivo

Advierte que una Guía empresarial sobre registro horario no puede minorar los derechos existentes La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado en...

Un simple incidente en el desarrollo de una tarea profesional no puede derivar, sin más, en una situación de mobbing

En un conflicto laboral entre una limpiadora y un centro educativo, incidencias en el desarrollo profesional de la tarea “no tienen por qué derivar en...

El Constitucional ve discriminatorio negar los salarios de tramitación a las embarazadas despedidas

El Tribunal Constitucional ha estimado el recurso de amparo de una trabajadora embarazada a la que despidieron y ha considerado discriminatorio por razón de...

Más de medio millón de euros a la familia de un trabajador de Cádiz que murió víctima del amianto

El Juzgado de lo Social nº 1 de Cádiz ha condenado a Navantia S.A. e Izar Construcciones Navales al pago de una indemnización de...

Consecuencias legales para las denuncias mendaces de mobbing

En los últimos meses hemos sido testigos de varios casos en los Juzgados de lo Social sobre denuncias por mobbing o acoso laboral que...

La Audiencia Nacional establece que los cinco días del nuevo permiso por cuidado de familiares son hábiles y no naturales

La Audiencia Nacional ha determinado que los cinco días del nuevo permiso por enfermedad, accidente u hospitalización de familiares aprobado en Real Decreto Ley...
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