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09/08/2025. 02:18:33
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Práctica Jurídica

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El TSJCLM rechaza conceder la incapacidad permanente a una carnicera porque sus dolencias no le impiden realizar su actividad

La Sala expone que la prueba realizada por la juzgadora de instancia “no cabe calificarla como errónea o ilógica en atención a los hechos declarados probados” Los antecedentes son los siguientes: la mujer trabaja como operaria cárnica realizando tareas de picar, amasar, embutir, atar, envasar al vacío, colgar, encajar y...

Procedimiento de negociación colectiva e inaplicación del convenio colectivo

Conoce en detalle las causas económicas, técnicas, organizativas y productivas del procedimiento de negociación colectiva e inaplicación del convenio colectivo. Acceder al documento

Sanción por temeridad a Entidad Gestora: Comentarios a la STSJ País Vasco, de 15-9-2015

Uno de los preceptos más importantes para los profesionales del Derecho que nos dedicamos al ejercicio ante la Jurisdicción Social en materia prestacional es...

Fibromialgia, la enfermedad invisible. ¿causa de incapacidad permanente absoluta?

La fibromialgia, su diagnóstico constituye un verdadero reto tanto para su tratamiento como para, desde la vertiente administrativa y judicial laboral, limitar la capacidad...

El contrato de trabajo y la ‘Uber economy’

Uber no es solo una empresa. Es una nueva forma de hacer negocios. Las empresas de la “Uber economy” se dedican a poner en...

¿Tengo derecho a conciliar como yo quiera?

La excesiva judicialización del conflicto entre empresa y trabajador como consecuencia del ejercicio del derecho a la reducción de jornada, convierte al procedimiento del...

Espiar el Whatsapp de los empleados puede salir muy caro

La prensa nacional e internacional de los últimos días se ha hecho eco de la Sentencia de 12 de enero de 2016 dictada...

Empresas sujetas por convenios colectivos a cláusulas de jubilación obligatoria

Antes de entrar de lleno en el tema de la validez de las cláusulas convencionales que regulan la jubilación obligatoria en España, es conveniente...

La necesidad de implantación de Protocolos de uso de TICs en la empresa

La introducción de las tecnologías de la información y comunicación (en adelante TICs) en el ámbito laboral ha supuesto un gran quebradero de cabeza...

El TUE dice que la rescisión de contrato a un trabajador que rechaza rebaja del 25% del suelo es un despido

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado este miércoles que la rescisión de un contrato a un trabajar que rechaza aceptar...
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