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Un juzgado de Vitoria-Gasteiz condena al exjefe de seguridad de Osakidetza por presentar un título universitario falso para acceder al cargo

La plaza número 1 de la Sección de Instrucción del Tribunal de Instancia de Vitoria-Gasteiz le condena a 6 meses de prisión y una multa de 1.080 euros como autor de un delito de falsedad en documento público La sentencia, dictada de conformidad y que es firme, suspende la...

El Tribunal Supremo confirma la nulidad de dos cláusulas del acuerdo de teletrabajo de 2022 en Endesa por vulnerar la Ley de Trabajo a...

Una de las normas anuladas establecía que en el caso de que el trabajador deba acudir al centro de trabajo en los días de...

Despedir a un empleado por WhatsApp: ¿es legal?

En la era digital, con el avance de las nuevas tecnologías, es cada vez más común, utilizar medios electrónicos como medio de prueba en...

Obligan a readmitir a un trabajador despedido por estar de baja médica cinco días durante el periodo de prueba

La Sala aprecia que la extinción del contrato debe declararse nula por haber incurrido en discriminación por razón de la enfermedad El Tribunal Superior de...

El TSJ de Navarra confirma la indemnización de 30.000 euros y la readmisión de una profesora despedida que sufrió acoso laboral

La Sala de lo Social, que desestima el recurso interpuesto por un colegio concertado de la comarca de Pamplona, el director y el coordinador,...

Anulan el despido de una empleada después de estar de baja por un aborto espontáneo

El Juzgado de lo Social nº 13 de Valencia ha declarado nulo el despido disciplinario de una trabajadora, ocurrido pocos días después de reincorporarse...

El Tribunal Supremo y la protección del embarazo en el trabajo: un fallo clave para la igualdad laboral

En el ámbito laboral, la protección de los derechos de las trabajadoras embarazadas es un tema de vital importancia. Este análisis se centra en...

El TSJ de Aragón entiende que el cambio de un contrato indefinido no fijo que pasa a fijo no genera indemnización para el trabajador

La Sala estima un recurso presentado por la Diputación General de Aragón en contra de la petición de un trabajador, contratado por dicha administración...

La Justicia reconoce por primera vez el derecho al permiso parental retribuido de ocho semanas

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Cuenca ha dictado la primera sentencia firme en España que reconoce el derecho de una trabajadora...

Rechazan conceder la incapacidad permanente a una empleada de carnicería de un supermercado con limitación en una mano porque puede despachar en otro puesto

El TSJ de Aragón señala que la profesión de la recurrente no es dependienta de carnicería sino “profesional de punto de venta”, que la...
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