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07/08/2025. 20:32:25
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Práctica Jurídica

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El TSJ de Murcia declara nulo el despido de un trabajador indispuesto por Covid durante el periodo de prueba

La Sala de lo Social considera que el cese estuvo motivado por el estado de salud del trabajador, comunicando un posible positivo, y no por razones objetivas de la relación laboral Confirma la indemnización de 9.000 por daños morales por lesión del derecho fundamental a la integridad física y a...

Excedencia voluntaria: ¿qué hacer si la empresa no la concede o simplemente no contesta?

La excedencia voluntaria se regula en el artículo 46.2 del ET y por la misma se reconoce a todo trabajador con una antigüedad superior...

A vueltas con la indemnización por la finalización de contrato del deportista profesional

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo nos sorprendió, cuando en su sentencia de 26/3/2014, rec. 61/2013 estableció la compatibilidad de la indemnización...

¿Qué requisitos deben darse para que proceda la indemnización de daños y perjuicios por omisión de medidas de seguridad?

Eugenio, es trabajador por cuenta ajena de la empresa "Hortz & Mariz" cuya actividad principal es la fabricación de carrocería para caravanas. Desde...

¿Y si el juez que presidió el juicio laboral no puede dictar sentencia?

El Juez es humano y esta condición posibilita que una incapacidad sobrevenida tras el juicio y previa al dictado de la sentencia, pueda conllevar...

Los “ERTES”, una práctica habitual en el sector turístico

El Expediente Regulación Temporal de Empleo (ERTE) no debe ser sinónimo de conflicto laboral, al menos en el sector turístico. Durante los últimos años...

El pacto de permanencia en la empresa en España

Para analizar qué es el pacto de permanencia, tenemos que consultar el Estatuto de los Trabajadores, en donde en su artículo 21.4 se define...

Análisis de la reforma urgente del sistema de FP para el empleo en el ámbito laboral

La regulación prevista en el actual Real Decreto-ley acomete una reforma integral del sistema de formación profesional para el empleo, reforma que persigue...

¿Es ineludible que el inicio de la actividad deba producirse en el plazo de un mes desde el abono de la prestación de desempleo...

Alfonso, tras ser trabajador por cuenta ajena, durante 23 años, de una empresa concesionaria de automóviles, es despedido por cierre de la misma...

¿Qué pasa cuando el INSS no notifica correctamente el alta médica al interesado?

D. Simón, trabajador por cuenta ajena de la empresa "Josmi, S.L.", en fecha de 28-6-2013 causó baja por IT, por contingencia común, a...
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