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Energía y Derecho ante la transición renovable (Dúo)

La “transición energética” pretende descarbonizar la economía, reduciendo en lo posible el uso de combustibles fósiles e incrementando la generación de electricidad con fuentes de energía renovables. El presente libro recoge la visión de juristas y expertos, que explican de forma sistemática los fundamentos de la transición y la problemática jurídica que suscita.

Introducción al derecho alimentario en China

El enorme potencial importador de alimentos de la China ha hecho que el interés de juristas, productores, exportadores, etc. por conocer la normativa vigente relativa al sector alimentario en dicho país haya aumentado exponencialmente en estos últimos años.

Felipe VI: una década de reinado

Este volumen recoge las ponencias y discursos de la jornada «Felipe VI: una década de reinado», celebrada en la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación de España. Tras la presentación de Luis María Cazorla y la conferencia inaugural de Manuel Aragón, la primera mesa debatió sobre la necesidad de una ley para la Corona, con la participación de Manuel Fernández Fontecha, Diego López Garrido y otros académicos.

Comentarios a la Ley de Propiedad Horizontal

Comentarios de la Ley de Propiedad Horizontal actualizados a junio de 2022 que incluyen la reforma introducida por la  Ley 10/2022, de 14 de junio, eminentemente prácticos, huyendo de especulaciones teóricas para centrarse en las soluciones ofrecidas por las sentencias del Tribunal Supremo y de las Audiencias Provinciales, actualizadas hasta los primeros meses de 2022 y sistematizadas por artículos y conceptos, así como en la experiencia cotidiana acumulada por los autores, todos ellos abogados en ejercicio con una  amplia experiencia práctica tanto en el trato diario con las comunidades de propietarios y sus problemas como ante los tribunales,  participando de...

Lecciones de Derecho alimentario 2015-2016 (Dúo)

En esta obra colectiva, diversos especialistas de reconocido prestigio en el ámbito del Derecho alimentario nos ofrecen un análisis riguroso y actual de los temas más importantes de dicha disciplina jurídica.

Nuevas tecnologías y control de las comunicaciones

Este trabajo analiza la intervención judicial de las comunicaciones y otras medidas de investigación tecnológica (intervención de las conversaciones e imágenes, en espacios públicos o como consecuencia de la entrada en domicilio, y la interceptación de terminales informáticos), en la LO 13/2015, de 5 de octubre, de modificación de la LECrim para el fortalecimiento de las garantías procesales y la regulación de las medidas de investigación tecnológica.

El recurso de apelación contencioso-administrativo (Dúo)

Estudio del recurso ordinario de apelación contencioso-administrativo desde una perspectiva legal y jurisprudencial a la luz del derecho a una tutela judicial efectiva. Presta especial interés en los preceptos de la Ley que plantean problemas desde la perspectiva de derechos y garantías de los ciudadanos.

Practicum Empresa Familiar 2016 (Dúo)

La obra aglutina los aspectos más relevantes de la gestión de las empresas familiares analizándolos con un sentido práctico. La obra trata tanto la vertiente jurídica como la puramente empresarial, porque la comprensión de la empresa familiar sólo es posible teniendo en cuenta todos los aspectos presentes en la misma, que permitan una visión global.

El proceso contencioso-administrativo

En el libro se hace referencia al origen del Derecho administrativo, a la jurisdicción contencioso-administrativa, al proceso jurisdiccional, con referencia a las partes, órganos jurisdiccionales y al propio proceso, procedimientos especiales y recursos. Se acompaña el texto de la Ley y formularios.

Leyes del Trabajo

Selección y anotación de las normas que, a nuestro juicio, deberían formar parte de un posible Código español del Trabajo.

Curso Gestión de la diversidad e inclusión del colectivo LGTBIQ+

La Ley 4/2023 se aprobó con la finalidad de desarrollar y garantizar los derechos de las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersexuales erradicando las situaciones de discriminación, incluyendo el ámbito laboral donde se indicó que las empresas de más de 50 personas trabajadoras deberán contar, en el plazo de doce meses a partir de la entrada en vigor de la presente ley, con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI+, que incluya un protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI+. Este plazo...
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