- Este año hay una nueva categoría destinada a medios de comunicación y organizaciones de conferencias cuyo objetivo sea la visibilidad de la mujer
- Según la presidenta de EJE&CON y de la Fundación Aranzadi LA LEY, Cristina Sancho, “la diversidad en los órganos de toma de decisiones es una necesidad para sostener el crecimiento de las organizaciones y su competitividad”
La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s EJE&CON, sin ánimo de lucro, ha anunciado la apertura de la IX edición de los Premios EJE&CON, reafirmando su compromiso con el reconocimiento a aquellas organizaciones que promueven el liderazgo diverso. Estos galardones destacan a las entidades que han implantado políticas innovadoras y sostenibles en la gestión del talento, impulsando la meritocracia y la inclusión como ejes fundamentales para el liderazgo y la competitividad empresarial.
En palabras de las directoras de los Premios EJE&CON, Beatriz García-Quismondo y Begoña Tiscar, con cada edición se reafirma el compromiso de la asociación con la meritocracia y la excelencia como motores de transformación empresarial: “La IX edición supone un nuevo impulso para aquellas organizaciones y medios de comunicación que están demostrando con hechos que el talento no tiene género ni generación. Queremos reconocer a las empresas e instituciones que no solo apuestan por la igualdad de oportunidades, sino que generan también impacto real y sostenible en sus estructuras y en la sociedad. Es el momento de dar visibilidad a todas aquellas organizaciones que desarrollan a sus profesionales sin condicionamiento de sesgos, poniendo foco en la eficiencia y la competitividad”.
En este sentido, la presidenta de EJE&CON y de la Fundación Aranzadi LA LEY, Cristina Sancho, insiste en que la “diversidad en los órganos de toma de decisiones es una necesidad para sostener el crecimiento de las organizaciones y su competitividad”. Para Sancho, “los Premios EJE&CON no solo reconocen a quienes están impulsando el talento sin barreras, sino que también inspiran y desafían al resto del ecosistema empresarial a sumarse a este propósito, en un contexto en el que grandes compañías están renunciando a sus compromisos en materia de diversidad. En esta IX edición seguimos comprometidos con la construcción de un tejido empresarial más equilibrado, donde el liderazgo y la innovación vayan de la mano de la igualdad de oportunidades”.
En esta nueva edición, las empresas e instituciones podrán presentar sus candidaturas hasta el 5 de mayo de 2025 en una de las siguientes categorías: Gran Empresa, Pyme, Institucional y Startup. Este año añadimos una categoría más, los premios dirigidos a medios de comunicación y organizaciones de conferencias con el objetivo de premiar a aquellos medios que dan visibilidad a la mujer en medios de comunicación y eventos. Asimismo, se otorgará la Mención de Honor a una personalidad cuya trayectoria profesional haya tenido un impacto significativo en la promoción del talento sin género ni generación. Un jurado compuesto por expertos de reconocido prestigio en diversos sectores será el encargado de evaluar las candidaturas en función de su grado de innovación, impacto social y compromiso a largo plazo. La gala de entrega de los premios se celebrará en septiembre de 2025, reuniendo a líderes del ámbito empresarial, institucional y académico.
Los Premios EJE&CON han consolidado su prestigio a lo largo de sus ocho ediciones anteriores, reconociendo a organizaciones de referencia como L’Oréal, Correos, IKEA, P&G, AXA, PwC, Danone, Sacyr y EMT, así como a instituciones como Fundación ONCE, ECOEMBES y ESADE, y startups innovadoras como U4Impact y WeFeel. La Mención de Honor ha recaído en figuras de gran relevancia como Victoria Ortega, Hortensia Roig, Adela Cortina, Antonio Garrigues, Rebeca Grynspan y Margarita Salas, cuya contribución ha sido clave para avanzar en la igualdad de oportunidades.
Con más de 2.000 profesionales asociados, EJE&CON trabaja activamente en la promoción de la igualdad en la alta dirección a través de iniciativas como los Premios EJE&CON y el Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento, reafirmando su papel como motor de cambio en el ecosistema empresarial español. Las organizaciones interesadas pueden consultar las bases y presentar su candidatura a través de la web: https://ejecon.org/premios/inscripcion/
