Descarga el análisis de la última reforma legislativa sobre los contratos, ERTEs y despidos
El BOE del sábado publicó el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19. La norma adopta medidas adicionales con respecto a las reguladas por Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo. Entre otras, establece la suspensión de los contratos temporales, limita la duración máxima de los ERTEs por el coronavirus al estado de alarma, y establece la prohibición de despidos relacionados con la crisis sanitaria.
Se trata de una norma de gran relevancia tanto para el tejido empresarial y social como para los profesionales jurídicos, que requiere de un detallado análisis que Thomson Reuters te ofrece de forma gratuita en este dossier.
SUMARIO:
1. Introducción.
2. Análisis normativo RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19.
3. Garantía de empleo.
4. Mantenimiento de actividad de los servicios esenciales.
5. Salvaguarda de la contratación temporal.
6. Control: régimen sancionador y reintegro de prestaciones indebidas.
