La Firma ha celebrado su reunión global de socios, donde los temas clave han sido el crecimiento de la Firma en los próximos años, el impacto de la tecnología en el sector legal y su expansión internacional.
La pasada semana ECIJA acogió en sus cuarteles generales en Madrid la V Reunión Global de Socios de la Firma, reuniendo en un formato de cinco días de trabajo a los 208 socios de la Firma, provenientes de 17 países y 35 oficinas. Asistieron también a la reunión el equipo directivo de Taylor Wessing (aliado estratégico de la Firma), lideres de opinión del sector legal, responsables jurídicos de grandes corporaciones y representantes de las diferentes embajadas latinoamericanas con presencia en España.
Bajo el lema de “conectar, crecer e innovar”, los temas de la reunión global pusieron el foco en el crecimiento y en la vocación innovadora de la Firma.
La semana se inició con una sesión dirigida a empresas del IBEX sobre el impacto de la inteligencia artificial y la ciberseguridad en sus sistemas de gobernanza, así como los riesgos y consecuencias legales de estos nuevos escenarios. “Las directivas europeas en materia de ciberseguridad plantean un gran reto para los consejos de administración de las compañías, que pasan a estar obligados a tener una “gobernanza más profunda”, ha afirmado el socio de mercantil y mercado de valores de la Firma, Alberto Alonso Ureba.
Igualmente, representantes de Google impartieron una sesión sobre la transformación digital en un mundo “A.I. first”, haciendo hincapié en la importancia de alinear las estrategias de negocio y legales de cara a hacer realidad sus proyectos empresariales en un entorno profundamente digitalizado y ante el abismo sugerido por la inteligencia artificial.
En el marco del evento, una de las expertas invitadas, Eugenia Navarro, consultora legal y directora de programas en ESADE, expuso acerca de las tendencias del sector legal, los nuevos operadores del mercado y los retos provocados por la tecnología y destacó de ECIJA su profundo carácter innovador y vocación permanente de adaptarse a las necesidades de los clientes.
Al evento asistieron también 20 miembros del equipo de dirección global de Taylor Wessing, aliado estratégico de la Firma, que permitió a los socios de ambas firmas debatir y explorar las oportunidades que la alianza suscrita hace seis meses genera. La alianza, calificada de “enorme éxito” por los dirigentes de ambas firmas, ha permitido en apenas medio año abordar más de un centenar de proyectos conjuntos, garantizando a los clientes un servicio global, uniforme y de alto valor añadido.
Por último, tuvieron voz los responsables de los business teams, que abordaron proyectos en curso que promueven los valores de la Firma con el objetivo de consolidar una sólida cultura corporativa a nivel global. Entre las sesiones de trabajo, la Firma puso especial foco en el programa de ESG, que promueve la diversidad y la sostenibilidad, y el programa de Secondments, que ofrece intercambios internacionales a todos los profesionales del equipo en los países en los que ECIJA y Taylor Wessing tienen presencia.
Para Hugo Écija, fundador y presidente ejecutivo de la Firma, la reunión superó las expectativas por muchas razones. “No solo pudimos reunir a más de 200 socios globales en la nueva sede corporativa en Madrid, sino que también reforzamos nuestros valores, potenciamos una cultura de equipo y colaboración, transmitimos la ilusión del proyecto y reflejamos la posición de ECIJA como una de las firmas full-service más innovadoras y con mayor presencia en Iberoamérica, lo que nos permite ya competir al más alto nivel con las principales firmas internacionales”.
En los últimos cinco años, ECIJA ha logrado duplicar las cifras de negocios y expandir su equipo de manera exponencial. La firma que empezó como un despacho-boutique hace 26 años cuenta hoy con más de 1.000 profesionales distribuidos en 35 oficinas en 17 jurisdicciones alrededor del mundo.
Tras la alianza estratégica con Taylor Wessing, ECIJA evoluciona a una red combinada de más de 3.000 profesionales y 500 socios presentes en 62 oficinas repartidas por 32 jurisdicciones de todo el mundo.
