Unión Profesional y el Instituto de las Mujeres han acordado establecer unas líneas comunes de trabajo con el propósito de incorporar plenamente la perspectiva de género en el ámbito profesional.
Esta es la principal conclusión del encuentro mantenido entre Victoria Ortega, presidenta de Unión Profesional y del Consejo General de la Abogacía Española, Emiliana Vicente, vicetesorera y presidenta del Consejo General de Trabajo Social -ambas coordinadoras del Grupo de Trabajo de Igualdad de Género de Unión Profesional- y Begoña Suárez, subdirectora general para el Emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva de Mujeres.
En el encuentro, ambas coordinadoras trasladaron el trabajo realizado en el marco de Unión Profesional hasta la fecha, así como las prioridades adquiridas en materia de igualdad por las profesiones colegiadas, en sintonía con la Estrategia de Equidad de Género 2020-2024 de la Comisión Europea.
En esta línea, se puso sobre la mesa una propuesta de creación de Observatorio de Género de las Profesiones como espacio y herramienta común para el acopio de datos y análisis de la coyuntura que viven las profesiones a partir de los ejes de igualdad marcados por la Hoja de Ruta europea: garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad, visibilización y promoción del trabajo realizado por mujeres, reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres, equilibrio entre vida profesional y vida privada, corresponsabilidad y teletrabajo, política y representación y lucha contra la violencia de género.
Es también objetivo de esta colaboración establecer un espacio común desde el que poder escuchar, proponer y compartir iniciativas y saberes entre las profesiones colegiadas y el Instituto de las Mujeres.
