Legal Today
A pesar de que es como se le conoce, el Real Decreto-ley 32/2021 no se denomina «de la reforma laboral». Como afirma en el número de enero de Actualidad Jurídica Aranzadi el catedrático y magistrado del Tribunal Supremo Antonio V. Sempere Navarro, su finalidad es muy clara, “retocar lo que al legislador no le gustaba de las leyes que ya teníamos” y “potenciar la estabilidad y transformar el modelo de empleo”. Por tanto, aunque no nos encontremos ante una reforma en sentido estricto, la importancia de la norma queda fuera de toda duda, motivo por el que esta edición de AJA ofrece un amplio análisis de misma.
- Opinión: Págs. 6 y 8
- Pág. 6 Reforma y consenso laboral: pragmatismo, conciencia de acción colectiva y un lamento
- Pág. 8 Reforma Laboral: análisis de la ambiciosa modificación en la temporalidad de los contratos y sus posibles consecuencias
- Análisis: Págs. 9, 15 y 17
- Pág. 9 La reforma laboral en España: ¿Quién se ha comido mi queso?
- Pág. 15 Conclusiones prácticas de la reforma laboral en el día a día de un departamento de RRHH
- Pág. 17: La mal llamada ‘reforma’ laboral
- Crónica Legislativa: Págs. 20 y 22
- Pág. 20 Una reforma laboral avalada por el diálogo social, pero por Decreto-Ley
- Pág. 22 Una reforma para luchar contra la precariedad laboral
- La información: Pág. 29
- Pág. 29: La reforma del acuerdo de la Mesa Social y del desacuerdo político
- Cara y Cruz: Pág. 45
- Pág. 45 Aspectos positivos y negativos de la Reforma Laboral
- La Tribuna Tecnológica: Pág. 47
- Pág. 47 Reforma laboral y vanguardia tecnológica
- Formación: Pág. 48
- Pág. 48: Según el magistrado Sempere Navarro, “el legislador no ha buscado una reforma, sino retocar lo que no le gustaba de las leyes que ya teníamos”
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