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¿Es válido el despido de una trabajadora embarazada que no informó...
El Tribunal Supremo considera el despido de una trabajadora embarazada improcedente y no nulo, ya que el hecho de que estuviera embarazada no se...
¿Se incumple la prevención de riesgos laborales al no realizar las...
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco considera probada la vulneración del derecho a la integridad física de los trabajadores por parte de...
¿Existe relación laboral entre un trabajador y el Ayuntamiento? ¿O es...
El TS afirma la existencia de una relación laboral entre los trabajadores (técnicos municipales) y el Ayuntamiento, al concurrir los supuestos de ajenidad y...
¿La empresa puede modificar unilateralmente los objetivos necesarios para obtener la...
El TS estima el recurso interpuesto por una empresa y considera válida la decisión empresarial de reducir de manera considerable el peso de los...
Los datos obtenidos del GPS instalado en el vehículo de empresa,...
El TS estima el recurso interpuesto por una empresa y declara procedente el despido de una trabajadora al considerar válido el uso de los...
Los periodos de inactividad de los trabajadores fijos discontinuos, ¿se deben...
El TS estima el recurso interpuesto por una empresa y declara que la indemnización por despido improcedente de los trabajadores fijos discontinuos se debe...
¿Es válido vincular el contrato de obra o servicio determinado a...
El Tribunal Supremo desestima el recurso interpuesto por una empresa y determina que la finalización de un contrato de obra y servicio vinculado a...
¿Una empresa puede aplicar un ERTE por causa del Covid-19 aunque...
La Audiencia Nacional avala el ERTE por causas derivadas del Covid-19 de una empresa, a pesar de que parte de la plantilla pueda teletrabajar,...
¿Un trabajador con reducción de jornada puede solicitar un cambio de...
El TSJ de Madrid desestima el recurso interpuesto por una trabajadora que solicitó un cambio de turno para poder disfrutar de la reducción de...
Una reducción de sueldos vía modificación sustancial de las condiciones de...
EL TS estima el recurso interpuesto por una empresa y determina que la reducción salarial del 5% acordada a través de una modificación sustancial...









