Grupo LEXA combina el ejercicio de Abogacía y Asesoría laboral. Consolidado con más de 15 años de experiencia y nominado para los premios «The Lewis Issac Awards 2022» está especializado en todas las áreas del derecho laboral, tanto individual como colectivo, así como en Seguridad Social.
Cuenta además con una nueva herramienta inteligente LexaGo que permite resolver las consultas laborales on-line con un clic! y se encuentra disponible 24/7. El hecho de que sean Abogados y Graduados Sociales los que actualizan la herramienta, aporta una visión más completa, con calidad y actualidad a la resolución de las consultas. Consultas prácticas además siempre apoyadas en jurisprudencia.
LexaGo ha sido reconocida por Expansión como una de las start up legaltech con más proyección en 2022.
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¿Se puede solicitar no trabajar los sábados, en un supuesto de...
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León de 8 de abril de 2024.
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El TSJ de Castilla y León concluye que la...
¿Es accidente de trabajo el ictus sufrido en los vestuarios de...
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 5 de febrero de 2024
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El TSJ de Madrid considera que sufrir un infarto cerebral antes...
¿La empresa puede exigir el uso de corbata durante todo el...
Sentencia del Tribunal Supremo de 12 de marzo de 2024.
RESUMEN
El Tribunal Supremo establece que es posible que el uniforme de trabajo obligue a llevar...
¿Una salida al extranjero provoca la extinción de la prestación por...
Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de febrero de 2024
RESUMEN
El Tribunal Supremo considera que procede la extinción de la prestación por desempleo por realizar...
¿La empresa puede exigir al trabajador el preaviso de las ausencias...
Sentencia de la Audiencia Nacional de 18 de diciembre de 2023
RESUMEN
La Audiencia Nacional considera que la empresa puede exigir que los trabajadores realicen un...
¿Es lícita la extinción por la no superación del periodo de...
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias de 25 de julio de 2023
RESUMEN
El TSJ de Asturias considera que es posible la extinción del...
¿El derecho al disfrute de días de asuntos propios debe reducirse...
Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de noviembre de 2023
RESUMEN
El Tribunal Supremo considera que aquellos trabajadores que tengan el contrato suspendido por un ERTE...
¿La empresa puede suprimir el adelanto de la finalización de la...
Adelantar el final de jornada durante años de los días 24 y 31 de diciembre es considerada como condición más beneficiosa para los trabajadores.
RESUMEN
El...
¿La empresa puede revisar el correo corporativo de un trabajador despedido?
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, de 24 de octubre de 2023.
RESUMEN
El TSJ de Asturias considera que en este caso es lícita...
¿Se puede usar el reconocimiento facial para el fichaje de los...
Resumen
El Juzgado de lo Social de Alicante considera que si la empresa utiliza sistemas biométricos para controlar la entrada y salida de los trabajadores...
