Grupo LEXA combina el ejercicio de Abogacía y Asesoría laboral. Consolidado con más de 15 años de experiencia y nominado para los premios «The Lewis Issac Awards 2022» está especializado en todas las áreas del derecho laboral, tanto individual como colectivo, así como en Seguridad Social.
Cuenta además con una nueva herramienta inteligente LexaGo que permite resolver las consultas laborales on-line con un clic! y se encuentra disponible 24/7. El hecho de que sean Abogados y Graduados Sociales los que actualizan la herramienta, aporta una visión más completa, con calidad y actualidad a la resolución de las consultas. Consultas prácticas además siempre apoyadas en jurisprudencia.
LexaGo ha sido reconocida por Expansión como una de las start up legaltech con más proyección en 2022.
PUBLICACIONES
El Constitucional reorganiza las empresas: la concreción horaria podrá solicitarse sin...
La reciente sentencia del Tribunal Constitucional, de 14 de marzo de 2011, viene a corregir la gestión de las modificaciones horarias de los trabajadores...
El control del uso del ordenador por el empresario
Recientemente, ha sido publicada una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 12 de enero de 2011, en la que se declara...
Claves para entender la Reforma de las Pensiones
La Reforma de las Pensiones, o Acuerdo Social y Económico, para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones, ratificado el pasado...
Conclusiones sobre la Ley 35/2010: ¿cómo queda el empresario tras la...
En anteriores artículos hemos venido analizando, paso a paso, la evolución que ha tenido en los últimos meses el texto de la Reforma Laboral....
Puntos clave del Proyecto de Ley de Reforma del Mercado de...
Todos hemos podido conocer en los últimos meses el contenido de la Reforma Laboral, recogido en el Real Decreto Ley 10/2010, de 17 de...
La política de contratación en las empresas tras la Reforma Laboral
En el primer artículo que realizamos sobre la Reforma Laboral, analizamos cómo quedan reguladas las causas del despido objetivo a partir de la Reforma...
¿Cómo se debe realizar un despido objetivo tras la Reforma Laboral?
Como es por todos conocido, el pasado viernes 18 de junio entraba en vigor el Real Decreto Ley 10/2010, de 16 de junio, de...
¿Se pueden deducir cantidades de la indemnización por despido?
La compensación en el proceso de despido, de las indemnizaciones percibidas por el trabajador a la extinción de contratos temporales a lo largo de...
