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¿La empresa puede obligar a acudir presencialmente en días previstos para...
Sentencia del Tribunal Supremo de 4 de marzo del 2025.
Resumen
El Tribunal Supremo confirma la nulidad parcial de dos cláusulas del acuerdo individual de...
¿Es válido el despido de una trabajadora que fue declarada no...
Sentencia del Tribunal Supremo de 4 de febrero del 2025.
Resumen
El Tribunal Supremo confirma la nulidad del despido de una trabajadora que fue declarada...
¿Una empresa puede utilizar imágenes captadas por cámaras no señalizadas como...
Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de septiembre del 2024.
Resumen
El Tribunal considera procedente el despido de un trabajador por la...
¿Es válido el despido de un trabajador que acude al gimnasio...
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia de 11 de febrero del 2025.
Resumen
Se confirma el despido disciplinario de un trabajador que, estando...
¿La empresa vulnera los derechos fundamentales de una trabajadora al enviarle...
Sentencia del Juzgado de lo Social nº4 de A Coruña, de 18 de octubre de 2024.
Resumen
El Juzgado concluye que la empresa vulneró el derecho...
¿Es válido el despido de un trabajador por utilizar una foto...
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja de 21 de noviembre del 2024.
Resumen
El TSJ declara improcedente el despido de un trabajador...
¿Un trabajador puede ser condenado a devolver la prestación por desempleo...
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, de 5 de noviembre de 2024.
Resumen
El Tribunal condena al trabajador a devolver los 9.500 euros de...
¿Puede un trabajador seguir disfrutando el permiso de cinco días por...
Sentencia de la Audiencia Nacional de 6 de febrero del 2025.
Resumen
La Audiencia Nacional reconoce el derecho de los trabajadores de una empresa a...
¿Es válido el registro de jornada que refleja siempre la misma...
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña del 21 de octubre del 2024.
Resumen
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña analiza si una empresa...
¿La empresa puede basarse en una prueba obtenida con imágenes de...
Sentencia del Tribunal Supremo, de 14 de enero de 2025.
Resumen
La empresa despidió a la trabajadora tras descubrir que había cometido fraude al simular...









