Una carrera de fondo
Cuando me pidieron escribir un artículo sobre este tema, empecé a pensar sobre mi experiencia personal y creo que nuestra opinión y experiencia, depende...
De víctimas y agresores: la importancia de la duda
Cada vez más, tenemos la sensación de que hay cuestiones sobre las que emitir determinadas reflexiones no sólo es políticamente incorrecto, sino arriesgado. Estamos...
El capital humano del despacho como fuente de la innovación
Conceptos como transformación digital, adaptación al cambio, flexibilidad…, forman parte de la idiosincrasia de los despachos post-pandemia. Pero ¿qué sucederá a partir de ahora?...
Fútbol femenino y profesionalismo
Se puede entender que la primera división del fútbol femenino es profesional por el mero hecho de estar formado por deportistas que cumplen con...
Cómo organizar y dirigir adecuadamente las reuniones del despacho
Thomson Reuters, líder en soluciones para el sector de la abogacía, lanza la Guía para despachos pequeños y profesionales juristas autónomos, para que conozcas...
La igualdad a través de la conciliación
La desigualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral es una realidad contra la que trabajamos cada día. Y también en el sector...
“Nuestra política es la de contratar y promocionar por cualidades, conocimientos, habilidades y méritos”
Anna C. Calduch Skopalik es abogada, economista, secretaria General del Grupo ADADE y presidenta de E-Consulting Global Group. Desde LegalToday hemos querido hablar con...
Un juzgado anula una sanción administrativa impuesta al amparo del estado de alarma tras...
SJCA núm. 11 Madrid, 245/2021, de 20 de julio (JUR 2021, 239455)
Una ciudadana presentó escrito de demanda solicitando la nulidad de la resolución administrativa por la que se le sancionó con 601 € por...
Las “Crypto Monedas” bajo el ojo avizor del fisco español e internacional
Hace un tiempo que un tema me persigue.
Primero fue cuando un conocido me contó que tenía un colega que gracias a una buena inversión...
“En las asesorías jurídicas de las empresas afortunadamente existe un gran talento femenino”
“Cepsa estableció el objetivo de alcanzar al menos el 30% de mujeres en posiciones de liderazgo en el año 2025”“Hay que prestar especial atención...














