Las opiniones de las empresas del sector legal mostraron dos puntos de vista aparentemente opuestos -mientras sólo el 28 % de los empleadores considera que la situación actual en España es favorable, el 76.5 % de ellos espera que su propia compañía crecerá durante 2008. Entre las razones destacadas, la falta de dinamismo parece ser la razón que más apuntan con un 38.9 % de las opciones. La siguiente razón es la rígida legislación laboral, elegida por casi el 28 % de los encuestados. Casi el 78 % no prevé ninguna mejora para 2008.
Sólo un 22.2 % de los empleadores encuestados no contempla incluir una parte variable en los salarios de sus trabajadores y una mayoría (más del 44 %) define la misma hasta el 25 % del salario. Paralelamente a otros sectores del mercado, esta parte variable se define por objetivos en un 84.6 % de los casos y nunca por stock options u otras ayudas dadas a los profesionales.
Contrariamente a lo que sucede en la mayoría de otros sectores del mercado, en el área Legal es el seguro médico (71 % de los casos) el beneficio social más popular. A éste le sigue el teléfono móvil con un 64.7 % de las opciones. Estos beneficios no salariales son considerados por la mayoría de los empleadores (casi el 83 %) como una buena herramienta para retener a sus trabajadores.
A pesar de la controversia existente con respecto a las perspectivas venideras, el 76.5 % de los empleadores tiene intención de aumentar el número de trabajadores en su empresa durante 2008.
Fuente:
HAYS Legal
Enlaces relacionados: