Gestión del despacho

Desde Signium Internacional, Carolina Banegas prevé fugas de talento buscando más reconocimiento personal y remuneración. "El sector legal en España no se detiene" Abogados formados en reestructuraciones y concursal serán recibidos con la alfombra roja en los despachos.

En nuestro Despacho tenemos claro sobre qué dos pilares básicos nos sostenemos: uno son nuestros clientes y el otro nuestros abogados. Estos dos factores...

Para un 74% de españoles su salario no refleja su trabajo. Destaca el miedo a moverse. Para Ignacio Bao, presidente de Signium Internacional "los contratantes y contratados están alargando la toma de decisiones por tener cada vez mas dudas sobre su futuro profesional y la mejor manera de desarrollarlo en esta inestabilidad de mercados que ha provocado la crisis"

Los bancos de Bahrein, Kuwait, Omán, Qatar, Arabia Saudí y los Emiratos Árabes necesitan  profesionales. Este tipo de bancos quieren captar como clientes a  jóvenes, mujeres y Pymes.

Fernanda Escobar, mexicana de origen y responsable de marketing y desarrollo de negocio en Allen & Overy nos comenta que "en México se trasladaron los días festivos a lunes hace varios años". Emilia Debska, que trabaja en el mundo legal en España llegada desde Polonia argumenta a Legal Today que "El modelo de UK con los Bank Holidays me parece mucho más practico (que, además, se ha trasladado a otros países; lo que prueba su efectividad)"

En los despachos de abogados se prestan y se cobran servicios profesionales. Pero muchos no saben lo que les cuesta cada asunto. Este conocimiento...

Desde Signium Internacional, Carolina Banegas nos dice que "Embarcarse en un proyecto poco atractivo, de bajo perfil para el abogado o incluso renunciando a salario u otros beneficios no es aconsejable porque luego es muy difícil recuperar lo perdido, ya sea prestigio, salario o especialidad jurídica"

Para Marta Bertrán, Chief Operating Officer en Allen & Overy Madrid "lo importante es crear conciencia sobre la necesidad de tener una organización y una clara planificación de las tareas". Alicia González, Bussiness Manager en la oficina de Madrid de Herbert Smith matiza que  "la ratio horaria no es el único indicador del valor del trabajo de un abogado" aunque reconoce "la costumbre que tenemos en España de alargar la jornada laboral excesivamente". Christina Chaplin, International Business Development Manager for Executive Education, IE Business School nos comenta que " es coherente para cualquier trabajador tener al menos parte de su trabajo ligado a criterios de productividad siempre y cuando hay un sistema claro y bien definido de cómo medir esa productividad".

Future Ed 3 no es la tercera entrega de una película de ciencia ficción, es el título de la conferencia celebrada en Nueva York...