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15/07/2025. 08:24:39
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Gestión del despacho

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La comunicación escrita de un abogado en la era digital: claves para un correo electrónico profesional

Un correo electrónico mal estructurado o informal puede afectar la imagen profesional y, en algunos casos, incluso la interpretación de su mensaje La comunicación escrita de un abogado en la era digital requiere claridad, precisión y profesionalismo En la era digital, la comunicación escrita es una herramienta fundamental para cualquier abogado....

¿Su empleado le es fiel?

El absentismo laboral injustificado y reiterado, la competencia desleal, el robo de material o el abuso de horas sindicales son las situaciones más habituales...

¿Qué tipo de abogados se contrata en los despachos?

Siempre, pero hoy en día de un modo especial no se trata de tener un buen currículum, sino de encajar con lo que se...

Cómo afrontar la sucesión de un despacho y conseguir que sea un éxito

La sucesión del despacho es un gran desafío y hay que darle el tratamiento que se merece, de lo contrario al igual que en...

Estoy estresado

En tiempos de paro no deberíamos oír una frase así, pero se oye. La actual situación económica y los cambios planteados en la actual...

La responsabilidad social de la abogacía se consolida: de tendencia de futuro a consolidación en los despachos

Hace años que venimos hablando de la RSC en despachos. De hecho, incorporo al menos una sesión en todos mis programas a jóvenes abogados...

El uso de la ciberforensis sube un 75% como herramienta básica ante los fraudes informáticos

Zenit Detectives, compañía española experta en investigaciones aplicadas en el ámbito empresarial, apunta un crecimiento del 75% en el uso de la ciberforensis para...

“Nuestro propósito es ofrecer formación útil para las personas y las organizaciones”

Lawyerpress inaugura su departamento de formación para abogados. Durante los años de experiencia formativa en los que llevan inmersos han detectado que existen múltiples...

Diferencias entre una mala y una buena reunión

Un objetivo debería ser no convocar reuniones por el mero hecho de celebrar una reunión o por hábito. Los despachos han de asegurarse de que los empleados pueden optar por no asistir a las reuniones si no están relacionadas con sus áreas de interés.

Quiero ser trabajador y optimista

"Generando optimismo se genera acción y los problemas se aceptan y se arreglan" afirma Antonio Garrigues. Juan Carlos Ureta cree que "la disciplina de persistir es otra cualidad de cualquier persona que aspire a tener una responsabilidad o un liderazgo".
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Recursos humanos
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