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Portal jurídico de Aranzadi, por y para profesionales del Derecho

10/09/2025. 17:19:10
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Gestión del despacho

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Verifactu, de obligatoriedad a ventaja competitiva

Este segundo semestre del año es clave para adelantarnos a la regulación normativa que entrará en vigor en enero de 2026, conocida como Verifactu (derivada del Real Decreto 1007/2023 y la Ley Antifraude (11/2021), reforzados por el RD 254/2025). Sobre este tema, más que escribir, me gustaría poder sentarme con vosotros, mis queridos abogados...

Claroscuros de la responsabilidad social de la abogacía

En los dos últimos años se ha popularizado el término Responsabilidad de la Abogacía (RSA), es decir, la Responsabilidad Social Corporativa aplicada a nuestro...

“La estabilidad o inestabilidad laboral no deberían tener como variable al género”

"cerca de la mitad de los abogados que se gradúan en nuestros países son abogadas y, en términos generales, tienen mejores resultados académicos que los hombres". "cuando hablamos de generar condiciones adecuadas de trabajo para las mujeres no estamos hablando de caridad o beneficencia". El autor nos da sus impresiones sobre las nuevas herramientas de posicionamiento, sobre todo las relacionadas con la Web 2.0. De paso le preguntamos por los cambios que ha tenido la profesión en estos años, sobre todo en lo que tiene que ver con la implementación del marketing y la apertura de nuevos espacios para la mujer.

Managing Partners: This is Your Moment!

The recession: short term pain, long term opportunities

Capital humano

El capital humano es el conocimiento que posee cada individuo. A medida que el individuo incremente sus conocimientos crecerá su capital humano. No hace...

“En los tiempos de crisis es fundamental el compromiso de todos”

el camino para evolucionar al LCM es precisamente dar un contenido mayor a este liderazgo .. muchas organizaciones pierden talento porque no saben llenar de sentido las experiencias profesionales de sus colaboradores.

Some Observations on Law Firm Leaders (II)

Over the past 20 years, I have observed a range of leaders and leadership styles in professional service firms. Over this same period, there...

Some Observations on Law Firm Leaders (I)

Over the past 20 years, I have observed a range of leaders and leadership styles in professional service firms. Over this same period, there...

La verdadera y necesaria tarea

En donde no se vive para trabajar, sino que se trabaja para vivir, es indispensable demostrarle al capital humano que el trabajo dignifica, pero...

Stealth Discrimination (II)

The premise for this article is that you do not have the resources to attain perfect leadership for every group in your firm so...
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Recursos humanos
se preocupa de dotar contenidos que afectan a las relaciones laborales de los profesionales del Derecho. Unos contenidos que se centran en las personas, viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, innovación, creatividad y otras habilidades del ámbito legal.