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Un modelo penitenciario “reparador”: sus ventajas en la ejecución penal

Los sistemas penitenciarios, como modelos instaurados para dar cumplimiento a la pena privativa de libertad cuando esta se instauró como tal pena autónoma, allá por finales del siglo XVIII, han evolucionado a lo largo de su historia, desde los iniciales modelos “punitivo-custodiales” a los actuales modelos “tratamentales”. En esta...

¿Es real que la LO 3/2018, de Protección de Datos Personales, otorgue mayor seguridad jurídica?

¿Es real que la LO 3/2018, de Protección de Datos Personales, otorgue mayor seguridad jurídica? LA CARA Puerto Solar Jurista La entrada en vigor del...

El Congreso convalida el Real Decreto-ley que refuerza las herramientas para prevenir crisis financieras

Esta semana la actividad parlamentaria ha centrado su atención en la Cámara Baja, donde el martes, 22 de enero, se celebró una sesión extraordinaria...

“Youtuber” o “Streamer”: ¿Cómo les afecta la Directiva sobre Copyright de la Unión Europea?

Con el propósito de garantizar la producción y la disponibilidad de contenidos en beneficio de los interesados, el pasado mes de Septiembre de 2018,...

Brexit, ¿repetimos el referéndum?

La toma de decisiones es consustancial con el devenir vital del adulto. Si nos acercamos al diccionario de la RAE, encontraremos como segunda acepción...

Un poquito más de lo que nos depara el 2019

La semana pasada, mi querido compañero de blog Diego Viñal trajo a colación en su magnífico post las palabras de Bob Dylan...

El convenio colectivo de cárnicas mejora la regulación legal y obliga a abonar el plus de ruido aunque se utilicen protectores auditivos

STS núm. 654/2018, de 20 junio 2018 (JUR 2018, 191293). Plus de ruido, convenio colectivo, negociación colectiva, conflicto colectivo, EPI, prevención de riesgos laborales.

El trámite de audiencia en el procedimiento sancionador

El trámite de audiencia se configura como esencial en el procedimiento sancionador, pues es el momento procesal en que una vez notificada la...

Despido nulo e indemnización de 33 días a una empleada de hogar embarazada

STSJ País Vasco, de 12 junio 2018 (JUR 2018, 214595). Empleada de hogar; despido nulo; embarazo; indemnización; daños morales.

El inncesario precio de la fama

¿Hasta qué punto las cadenas de televisión pueden refugiarse en la excepción del artículo 8. 2 de la LO 1/1982, de 5 mayo? ¿Dónde...
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Opinión
Una vez que ya se conocen los hechos objetivos de una sentencia o la redacción de una normativa, los expertos en el ámbito del Derecho como abogados, asesores y otros perfiles de ámbito universitario, público, privado expresan su punto de vista sobre la materia versada.
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