¿Puede una empresa sancionar a un trabajador que no entrega el parte de baja...
Las últimas reformas legales llevadas a cabo en materia de incapacidad temporal han cambiado de forma sustancial una práctica muy asentada en las relaciones...
Fundación Aranzadi LA LEY convoca el ‘V Encuentro Mujeres por Derecho’
El encuentro se celebrará el próximo 17 de junio en la Fundación Ortega-Marañón (Madrid)
La Fundación Aranzadi LA LEY celebrará el próximo 17 de junio una nueva edición de Mujeres...
La cuarta reforma constitucional
La Constitución Española de 1978 constituye el paradigma de una constitución nacida del consenso político. El texto constitucional fue el resultado de una compleja...
El CGPJ aprueba por unanimidad el informe del anteproyecto de ley de violencia vicaria
El Pleno del Consejo General del Poder Judicial, reunido en sesión extraordinaria, ha aprobado este martes por unanimidad el informe al anteproyecto de Ley...
9 errores comunes al hacer testamento que luego generan conflictos
Hacer testamento es una de las mejores decisiones para evitar problemas entre los herederos. Sin embargo, no basta con hacerlo: es fundamental hacerlo bien....
El fin del indefinido no fijo como regla general: la STS 475/2026 reescribe el...
La fijeza como excepción y la indemnización como regla general
El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado la Sentencia...
La Audiencia Nacional confirma que el Estado debe indemnizar a una mujer por la...
La finca había sido adquirida en 2001 por la demandante a una entidad con sede en la capital cántabra, pero no la inscribió en...
Apartheid de Género: la deuda pendiente con las mujeres afganas
“Imagínate vivir en un apartheid de género, segregada de los hombres”, así describía Emma Bonino la situación que se vivía en Afganistán en 1998,...
II Congreso Nacional: de derecho de la circulación, responsabilidad civil y seguros
El Colegio de Abogados de Oviedo, por iniciativa de su Comisión de Derecho de la Circulación, Responsabilidad Civil y Seguros, ha organizado este II...
Ley de Movilidad Sostenible: impacto laboral y nuevas obligaciones para las empresas
Las empresas tienen de plazo hasta diciembre de 2026 para implantar sus planes de movilidad, en un calendario significativamente acelerado por el legislador
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El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación de la empresa usuaria y confirma la sanción administrativa de 180.000 euros impuesta por una infracción...