LegalToday

Por y para profesionales del Derecho

Portal jurídico de Aranzadi, por y para profesionales del Derecho

26/07/2025. 01:31:49
26/07/2025. 01:31:49

LegalToday

Por y para profesionales del Derecho

Práctica Jurídica

spot_img

Rechazan conceder la incapacidad permanente a una cajera de supermercado porque “mantiene una vida diaria normalizada”

La mujer está atendida por problemas de salud mental El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha rechazado conceder la incapacidad permanente a una cajera de supermercado porque las lesiones que padece, consistentes convulsiones psicógenas no epilépticas, no son invalidantes para ejercer su actividad laboral. La Sala confirma la decisión...

Finiquito por baja voluntaria: cómo calcularlo

Qué es la baja voluntaria y qué implica  En el ámbito laboral, la baja voluntaria es la acción de un trabajador que, de manera completamente...

Corresponsabilidad, roles de género y derechos de conciliación

El Real Decreto-Ley 5/2023 consolida la 'corresponsabilidad' como criterio rector de los derechos de conciliación, fomentando el reparto equitativo de las responsabilidades familiares Los órganos...

Reforma del ERE por vía de la reglamentación del ERtE RED

El pasado día 12 de julio de 2023 se publicó en el BOE el Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, por el que...

Tipos de despidos e indemnizaciones en España en 2023

El tipo de despido define la indemnización que corresponde al trabajador, desvinculado de la empresa en la que trabaja. La ley dispone que deben...

¿Es obligatorio fijar la duración exacta del periodo de prueba en el contrato de trabajo?

La actora suscribió un contrato de trabajo eventual por circunstancias de la producción, que se extendía desde el 22/07/2020 hasta el 16/07/2021, fijándose un...

Incapacidad permanente absoluta por somnolencia excesiva. Hipersommia

Para que una enfermedad o un conjunto de patologías resulten  invalidantes laboralmente y puedan ser tributarias de una incapacidad permanente, se requiere, necesariamente, determinar...

Vacaciones y desconexión digital, dos derechos paralelos

Llegan las esperadas vacaciones veraniegas y todos con nuestros bártulos, maletas y como no, nuestro ordenador portátil, teléfono móvil, tablet, nos vamos a la...

Las novedades laborales que los departamentos de Recursos Humanos deben tener presente, según el nuevo RD-Ley 5/2023

El pasado 30 de junio de 2023 entró en vigor el nuevo Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, llamado “norma-ómnibus”, por cuanto...

Novedades laborales en relación a la adaptación de jornada y los permisos retribuidos

La tramitación del Proyecto de Ley de Familias se ha visto truncada por la finalización un tanto inesperada de la legislatura, por lo que...
spot_img