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26/07/2025. 11:56:10
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Práctica Jurídica

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Rechazan conceder la incapacidad permanente a una cajera de supermercado porque “mantiene una vida diaria normalizada”

La mujer está atendida por problemas de salud mental El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha rechazado conceder la incapacidad permanente a una cajera de supermercado porque las lesiones que padece, consistentes convulsiones psicógenas no epilépticas, no son invalidantes para ejercer su actividad laboral. La Sala confirma la decisión...

El TSJ de Aragón ratifica el derecho de los conductores de limpieza y recogida de residuos a realizar los cursos de aptitud profesional en...

Según el tribunal, la empresa decide qué vehículos asigna a cada trabajador para realizar su actividad y ofrecer un camión que requiere el CAP...

Despido y readmisión por voluntad unilateral de la empresa

La posibilidad de readmisión del trabajador por voluntad unilateral de la empresa es una cuestión jurídica que tiene ciertas aristas técnicas que nos proponemos...

El TSXG rechaza ampliar las 16 semanas del permiso de paternidad que establece la Ley Autonómica de Empleo Público

Los magistrados rechazan que sea discriminatorio para el hombre el hecho de que la Xunta le conceda una determinada extensión del “permiso por parto”...

Cómo prevenir el absentismo laboral: investigaciones privadas y recursos legales

Expertos de Grupo Paradell, consultora especializada en riesgo digital y corporativo, y Pérez-Llorca analizan la incidencia del absentismo laboral en las empresas españolas y...

Un juzgado de Lugo condena a Correos a reconocer una subida salarial denegada a una empleada de baja por maternidad

El juzgado de lo social número 1 de Lugo ha condenado a Correos y la Seguridad Social a reconocer una subida salarial del 3,5%...

¿Se debe reincorporar un trabajador a su puesto pese a haber impugnado el alta médica?

El alta médica, determinante de la extinción del proceso de incapacidad temporal, lleva aparejados determinados efectos laborales y de seguridad social, como son la...

El Tribunal Supremo dictamina que el registro salarial no debe permitir que se conozca la retribución individual

En el supuesto examinado varios sindicatos interpusieron demandas de conflicto colectivo solicitando que la empresa les facilitara la totalidad de los datos retributivos El Tribunal...

El TSJ de Aragón confirma una sentencia que declaró que el alta hospitalaria no equivale al alta médica

El alto tribunal aragonés da la razón a la representación de los trabajadores de una empresa y declara “no ajustado a derecho” la comunicación...

Conceden a un padre acortar su horario para cuidar a su hijo de 3 años, cuya madre disfruta de jornada reducida en la misma...

La mercantil alegó que la reducción de jornada laboral de ambos progenitores perjudicaría la organización y funcionamiento del puesto de trabajo al ser los...
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