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08/08/2025. 02:19:46
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Práctica Jurídica

InicioPráctica JurídicaDerecho Social y Laboral
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El TSJ de Murcia declara nulo el despido de un trabajador indispuesto por Covid durante el periodo de prueba

La Sala de lo Social considera que el cese estuvo motivado por el estado de salud del trabajador, comunicando un posible positivo, y no por razones objetivas de la relación laboral Confirma la indemnización de 9.000 por daños morales por lesión del derecho fundamental a la integridad física y a...

Sentencia de la Audiencia Nacional de 23 de diciembre de 2013, en materia de despido colectivo y grupo patológico de empresas

En el caso de un despido colectivo que afecta a diversos centros de trabajo, resulta necesaria la negociación conjunta, no siendo válida...

¿Contratar o no contratar? No es la única cuestión

Parafraseando a Shakespeare, este es un dilema en el que pueden encontrase inmersas muchas empresas ahora que todos los indicadores económicos parecen anunciar el...

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Valladolid, de 17 de julio de 2013, en materia de vulneración del derecho de huelga por el...

La Sala estima que existe vulneración del derecho de huelga, por realizar movilidad funcional para sustituir a los trabajadores huelguistas. La aplicación...

¿Existe “la adhesión a la suplicación”?

La respuesta a esta pregunta es negativa. Primero, la suplicación no es una apelación laboral, o sea, no abre una segunda instancia. Se trata...

Novedad del mes: cambios jurisprudenciales en los ERE de suspensión

I. INTRODUCCIÓN En la presente Novedad del Mes, analizaremos los más recientes pronunciamientos de los Tribunales, en materia de Expedientes de Regulación de Empleo....

¿Debe incluirse en la base de cotización el plus de transporte?

Parecería lógico pensar que con la modificación del art. 109.2 de la L.G.S.S., donde se regulan los conceptos que se encuentran excluidos de la...

Reducción de jornada y vacaciones

La reforma laboral de 2012 está propiciando un incremento del recurso empresarial, regulado en el art. 47 del Estatuto de los Trabajadores, de las...

La crisis y la delgada línea roja en el ámbito laboral: no todo vale (I)

El presente artículo, primera parte de una serie, repasa referencias legales y jurisprudenciales reconocedoras de derechos laborales básicos, legal o convencionalmente reconocidos, y que...

Línea Jurisprudencial en materia de ultraactividad de los Convenios Colectivos

La Reforma Laboral de julio de 2012, supuso un cambio radical respecto a la ultraactividad de los convenios una vez denunciados. No obstante, los...
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Derecho Social y Laboral
también recibe el nombre de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España. Expertos del mundo de los negocios, como despachos, gestorías y asesorías incluyen sus opiniones en esta sección.