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Indemnizan a unos padres con 1.250.000 euros por «deficiencias médicas» en el parto de su bebé

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha alcanzado un acuerdo con los padres de un menor a través del que los mismos serán indemnizados con 1.250.000 euros por daños y perjuicios "como consecuencia de la asistencia sanitaria prestada" durante el parto. Según el juicio clínico referido por la representación procesal...

Sentencia del Tribunal Supremo, de 13 de marzo de 2014, en materia de modificación sustancial de la distribución del tiempo de trabajo, amparada por...

La presente sentencia refleja que, a pesar de que la Reforma Laboral o el convenio colectivo recojan la posibilidad de una distribución irregular...

Contratación de trabajadores a 100 euros

Se ha publicado el real decreto ley 3/2014 de 28 de febrero cuya finalidad no es otra que la de incentivar la contratación...

Análisis de los cambios y conclusiones del Reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social

Entre otros aspectos, se aclara que la entrega de importes económicos, vales o cheque no tendrán la consideración de percepción dineraria, tal y como...

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, de 14 de enero de 2014, en materia de indemnización de daños y perjuicios derivados de...

El Tribunal entiende que la empresa actuó de manera deficiente en materia de prevención de riesgos laborales, y por ello condena a la...

La obesidad mórbida podría constituir una discapacidad para evitar la discriminación laboral

La obesidad mórbida puede constituir una discapacidad a efectos de la directiva comunitaria sobre igualdad de trato en el empleo, según ha dictaminado este...

Pérdida de vigencia de los convenios colectivos y contractualización del convenio expirado

Comentario a la Sentencia de la Audiencia Nacional de 31 de marzo de 2014. 1.- Ámbito temporal y vigencia de los Convenios colectivos...

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, de 30 de enero de 2014, en materia de reducción de jornada por guarda legal

El Tribunal no aprecia discriminación por razón de sexo en la negativa empresarial a reconocer a una trabajadora la concreción horaria con motivo...

¿Valor “normativo” de los criterios del INSHT, o respecto a la cualificación técnica del artículo 37 del R.D.39/1997?

Toda empresa, de cualquier sector o peligrosidad, está obligada por la propia ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, a IDENTIFICAR con rigurosidad los...

Valor judicial en conflictos preventivos-psicosociales, de las metodologías del INSTH, institutos regionales de seguridad y salud y otros órganos técnicos especializados

Toda empresa, de cualquier sector o peligrosidad, está obligada por la propia ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, a IDENTIFICAR con rigurosidad los...
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Derecho Social y Laboral
también recibe el nombre de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España. Expertos del mundo de los negocios, como despachos, gestorías y asesorías incluyen sus opiniones en esta sección.
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