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El TSJ de Asturias rechaza conceder la incapacidad a una auxiliar de ayuda a domicilio por no acreditar sus limitaciones “en ninguno de los grados que pretende”

Los magistrados indican que, a pesar de padecer dolor dorsolumbar generalizado, no tiene citas concertadas en rehabilitación ni en traumatología El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha rechazado conceder la incapacidad permanente a una trabajadora de ayuda a domicilio con dolencias lumbar y dorsal. La entidad gestora desestimó su...

Nuevo procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido

A la vista de que el procedimiento que regía la tramitación y resolución de las reclamaciones al Estado de los salarios de tramitación era...

Sentencia del Tribunal Supremo, de 18 de diciembre de 2013, en materia de infarto de miocardio y accidente de trabajo en tiempo y lugar...

El Tribunal Supremo declara que existe "accidente de trabajo" en el caso de un trabajador que, tras proceso de incapacidad temporal derivada de...

Sentencia del Tribunal Supremo, de 20 de enero de 2014, en materia de dos períodos de prueba en dos contratos temporales, mismo trabajador y...

En el presente caso, el Tribunal Supremo declara válido el período de prueba, en el marco una prestación de servicios durante 14 días con...

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 16 de diciembre de 2013, en materia de trabajadora con reducción de jornada y denegación...

La empresa puede denegar la solicitud de la trabajadora en reducción de jornada de acceder a un turno fijo. La empresa puede denegar...

Sentencia de la Audiencia Nacional de 20 de noviembre de 2013, en materia de exenciones al IRPF de las indemnizaciones por fin de contrato...

Las indemnizaciones por despido, cese del trabajador, o fin contrato temporal están exentas del IRPF. Tanto en el despido como en el cese...

Requisitos y efectos de la contratación a través de las ETT en España

Antes de entrar a valorar en este artículo la antigüedad computable a efectos de indemnización con respecto a esta modalidad de contratación, procederemos a...

La crisis y la delgada línea roja en el ámbito laboral: no todo vale (y II)

En el presente segundo artículo, se siguen repasando las referencias legales y jurisprudenciales de derechos laborales básicos, legal o convencionalmente reconocidos, y que suponen...

Sentencia de la Audiencia Nacional de 23 de diciembre de 2013, en materia de despido colectivo y grupo patológico de empresas

En el caso de un despido colectivo que afecta a diversos centros de trabajo, resulta necesaria la negociación conjunta, no siendo válida...

¿Contratar o no contratar? No es la única cuestión

Parafraseando a Shakespeare, este es un dilema en el que pueden encontrase inmersas muchas empresas ahora que todos los indicadores económicos parecen anunciar el...
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Derecho Social y Laboral
también recibe el nombre de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España. Expertos del mundo de los negocios, como despachos, gestorías y asesorías incluyen sus opiniones en esta sección.
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