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La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias fija un criterio común para resolver los litigios por abuso de temporalidad en el empleo público

Los magistrados se han reunido en Pleno para resolver los primeros recursos tras la sentencia del Tribunal Supremo a ese respecto La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias, reunida en Pleno, ha resuelto distintos recursos de suplicación sobre empleo público temporal que se...

El TSJ de Murcia reconoce una indemnización a una trabajadora por el incumplimiento de una oferta laboral

La Sala de lo Social confirma la existencia de un preacuerdo acreditado por mensajes de WhatsApp y condena a la empresa a pagar casi...

El Supremo reconoce el derecho a percibir íntegro el complemento de absentismo pese a la reducción de jornada por guarda legal

La reducción de jornada por conciliación no justifica una merma salarial si el complemento retribuye la asistencia y no el tiempo La Sala de lo...

Una sentencia reconoce la ampliación del permiso por nacimiento en familias monoparentales en la Diputación de Vizcaya

El fallo considera que la ampliación es una mejora pactada que no puede verse afectada por cambios legales posteriores Una sentencia judicial ha confirmado que...

El Supremo tacha de «violencia económica» el impago de pensiones por hijo y prohíbe contarlas para obtener el paro

Indica que no se puede exigir que haya denuncia o demanda por impago porque se pondría en peligro a la mujer El Tribunal Supremo (TS)...

Consecuencias del fracaso de la reducción de jornada

El pasado día 10 de septiembre se confirmó, tras la votación en el Pleno del Congreso, el fracaso de la propuesta de ley de...

El TS reconoce el derecho a la carrera profesional del personal estatutario de la Organización Nacional de Trasplantes

"Al tratarse del reconocimiento de una situación jurídica individualizada, deberán ser las personas interesadas quienes en cada caso los reclamen, por no estar el...

Malas prácticas empresariales: gestión disimulada, negociación coactiva, despido silencioso

Es frecuente que la empresa intente abaratar la indemnización utilizando estrategias empresariales desviadas y transgresoras de los derechos fundamentales laborales del trabajador Determinadas y delimitadas...

Los siete cambios más importantes de la nueva Ley de registro horario digital

Ante el nuevo escenario los software y aplicaciones de control horario como Kronjop o TimeTrak se convierten en una de las principales soluciones para...

Registro salarial: la línea roja entre transparencia y confidencialidad

La igualdad retributiva entre mujeres y hombres se ha convertido en uno de los ejes centrales de la política laboral europea y española en...
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Derecho Social y Laboral
también recibe el nombre de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se trata de la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España. Expertos del mundo de los negocios, como despachos, gestorías y asesorías incluyen sus opiniones en esta sección.
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