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20/08/2025. 11:31:33
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Práctica Jurídica

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Un empresario puede obligar a los trabajadores a vacunarse si están expuestos a un riesgo biológico 

TJUE, Sala Décima. Sentencia 12 Jun. Asunto C-219/2024  El TJUE admite como una medida adecuada para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo, que el empresario pueda obligar a los trabajadores a vacunarse si están expuestos a un riesgo biológico.  El Ayuntamiento de Tallín validó...

«Si no sabemos en todo momento a dónde vamos, puede resultar útil saber de dónde venimos»

Este 2018 promete ser un año de importante actividad legislativa, al menos en materia laboral y de seguridad social y es por ello, que...

Externalización: consecuencias de la reasunción por parte de la admnistración de un servicio previamente subcontratado

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, determina en su Sentencia de fecha 19 de septiembre de 2017, que cuando la Administración decide...

Problemas laborales en la economía colaborativa

La economía colaborativa se sustenta en gran medida en trabajadores por cuenta propia pero algunos de ellos pueden reclamar derechos laborales como trabajadores por...

¿La carta de despido puede ser causa de un despido nulo?

Las causas de despido se clasifican en tres grandes grupos: procedente, improcedente y nulo. En el caso del despido procedente, éste se hace efectivo...

La LGSS que determina base de cálculo de las prestaciones por desempleo es discriminatoria para las trabajadoras a tiempo parcial

STJUE (Sala 4ª), de 9 noviembre de 2017 (TJCE 2017, 196) Asunto C-98/15: Maria Begoña Espadas Recio contra Servicio Público de Empleo (SPEE) Incluye la sentencia

Prestación social en caso de maternidad subrogada

La jurisprudencia más recién aplica los preceptos del Tribunal Supremo en tema de ayudas económicas en caso de maternidad subrogada. La nulidad del contrato...

¿Es diferente la indemnización según el tipo de despido?

La indemnización que le corresponde al trabajador tras la rescisión de su contrato varía en función de múltiples razones. La cantidad no será la...

¿Puede el trabajador disfrutar del permiso matrimonial por constituir una pareja de hecho?

El artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), establece de manera escueta que “en caso matrimonio”...

Límites al poder disciplinario del empresario: ejercicio exclusivo frente a conductas tipificadas en convenio colectivo

La Sala de lo Social del TSJ de Castilla y León de fecha 23 de junio de 2017, revocó la Sentencia del juzgador de...
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