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14/11/2025. 09:49:39
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Práctica Jurídica

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Sobre la redefinición del Tribunal Supremo de la cláusula IRPH en las hipotecas españolas: se hará un análisis caso por caso

El Alto Tribunal concluye que solo prosperarán las demandas con deficiencia informativa relevante en la comercialización de la hipoteca El Pleno de la Sala Primera del Tribunal Supremo ha resuelto, a través de sus Sentencias 1590/2025 y 1591/2025 de 11 de noviembre, el largo debate jurídico en torno a la...

Prestación económica por cuidado de menores afectados de cáncer u otra enfermedad grave

Conforme al artículo 190 TRLGSS, a efectos de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave (consistente en...

El derecho al mantenimiento de retribuciones y demás condiciones laborales tras el permiso de maternidad

El TS, Sala de lo Social, en su sentencia de 10 de enero de 2017, llega a la conclusión de que las trabajadoras que...

¿Puede la tecnología suplir a los trabajadores huelguistas?

Esta prohibición del esquirolaje externo fue extendida por el Tribunal Constitucional. El fútbol ha quedado configurado como el elemento que ha servido para modular el ejercicio del derecho de huelga.

Outsourcing del servicio de limpieza en hoteles: ¿cesión ilegal de trabajadores?

De un tiempo a esta parte, estamos siendo testigos directos del interés creciente en el sector hotelero por la externalización de determinados servicios, entre...

Teletrabajo y prevención de riesgos laborales: pasos hacia el futuro

No cabe duda, y es de todos sabido, que el concepto de trabajo y cómo prestarlo está cambiando de forma notoria. Uno...

A vueltas con la doctrina «de Diego Porras»: la eficacia directa horizontal de la directiva 1999/70

La archiconocida sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 14 de septiembre de 2016 (caso de Diego Porras), a partir...

El despido en baja médica no siempre será nulo

Recientemente ha tenido mucha repercusión mediática un pronunciamiento del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que, en contestación a una cuestión prejudicial...

El pago del FOGASA a los trabajadores a tiempo parcial ¿Proporcional a su jornada?

El Fondo de Garantía Salarial, Fogasa, interpreta que el trabajador a tiempo parcial percibirá sus prestaciones no en la totalidad, sino en función de...

Sucesión de empresa Modificación de las condiciones laborales del personal subrogado

Dos recientes Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de fecha 21.12.16 nº 1086/2016 y nº 1087/2016, en relación con una...
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